دانلود طرح کارآمد مدرسه توانمند ساز

دانلود طرح کارآمد (مدرسه توانمند ساز)

از آنجا که شرایط و اقتضائات مدارس متفاوت می باشند و تعیین چند روش مشخص برای اجرای این طرح مغایر با رویکرد سپردن مسئولیت برنامه ریزی و اجرای برنامه های توانمند ساز به مدیر و عوامل انسانی  خواهد بود، بنابراین روش های زیر صرفا جنبه پیشنهادی داشته و قطعا  مدارس متناسب با شرایط و نیاز های خود از روش های دیگری استفاده می نمایند. دانلود طرح کارآمد (مدرسه توانمند ساز)

 

[caption id="attachment_327798" align="aligncenter" width="374"] مدرسه کارآمد | دانلود رایگان نمونه برنامه مدرسه توانمند ساز[/caption]

طرح جامع مدارس کارآمد دانلود طرح کارآمد (مدرسه توانمند ساز)

طرح جامع مدارس کارآمد سمپل، یک طرح آموزشی و پژوهشی است که متناسب با نیازهای فردی دانش آموزان هر مدرسه طراحی و تدوین می‌گردد. هدف از ارائه این طرح، توانمندسازی دانش آموزان درحوزه مهارت‌های اساسی برای زندگی می‌باشد.

امروزه اهمیت مدارس بیش از پیش مورد توجه همگان قرار گرفته است. موفقیت کودکان دیگر صرفا خواسته ای فردی و مربوط به والدین نیست و تمامی اقشار و نهادهای جامعه درگیر این مسأله هستند. در تلاش برای شناسایی علمی و عمیق مدارس کارامد و اجرایی کردن این نوع مدارس در ایران، موسسه آموزشی سمپل؛ طراح و مجری طرح مدارس کارآمد بر آن است تا با توجه به رسالت خود از طرفی الگویی عینی از مدارس کارامد را با توجه به ابعاد علمی، نمونه های موفق بین المللی و تجارب ارزشمند گذشتگان، در ایران عزیز ایجاد کرده و از طرف دیگر، نسلی هوشمند، مشارکت جو و دارای قدرت حل مساله را پرورش دهد.

در این راستا، فعالیت اصلی این طرح در سه زمینه به صورت همزمان متمرکز است:

• توانمندسازی رهبران آموزشی
• توانمندسازی معلمین و مربیان خلاق و با انگیزه
• توانمندسازی کودکان و نوجوانان

اهداف طرح کارآمد :

-ارتقاء دانش تخصصی و مهارت حرفه اي معلمان

-توسعه ي مسؤوليت معلمان در ارتقاء صلاحيت هاي حرفه اي خود

-ارتقاء كيفيت آموزش و يادگيري در مدارس

-ترويج و توسعه ي شيوه هاي خود آموزی،يادگيري مشاركتي (با هم آموزي و از هم آموزي) در ارتقاء صلاحیت های  حرفه اي معلمان

-پيوند دادن يادگيري هاي حرفه اي معلمان با نيازهاي واقعي آنان در فرايند انجام كار

-تقويت هويت مدرسه و بهبود جايگاه آن در رشد حرفه اي و توانمندسازي معلمان

مدرسه توانمند ساز طرح کارآمد:

در مدرسه توانمند ساز مدير رشد وتوسعه ي حرفه اي همكاران را فرايندي مهم از مديريت دانسته و با استفاده از ظرفيت ها، امكانات و مشاركت فعال مجموعه ي عوامل انساني، بر اساس نيازهاي واقعي افراد، اقدام به برنامه ریزی می نماید. در واقع با اجرای این طرح وظایف مربوط به فعاليت هاي آموزش و یادگیری و توتنمند سازي نيروي انساني برنامه تدبیر  به انجام می رسد .

اصول اجراي طرح کارآمد :

-محوريت نيازهاي واقعي معلمان در پيش بيني فرصت ها و موقعيت هاي لازم براي توسعه ي حرفه اي خود

-مشاركت فعال و مداوم معلمان در كليه ي مراحل توانمند سازي اعم از تبيين نيازها، اولويت بندي،
 برنامه ريزي، اجرا و ارزيابي

-حفظ و نگهداري شواهد تلاش هاي معلمان در توانمند سازي خود (پوشه ي حرفه اي)

-تقويت نقش مدرسه و اركان آن در توانمند سازي

- مداومت و استمرار در توسعه ي حرفه اي

گستره اجراي طرح کارآمد:

از آن جا كه انتظار مي رود با اجراي اين طرح ابعاد و زواياي آن در عرصه عمل به طور دقيق با استناد به نظرات و تجارب مجريان شناسايي و تكميل گردد درسال تحصيلي جاري (99-98) تعداد 40 مدرسه در استان به شرح ذيل اجرا مي گردد.

چارچوب كلي  اجراي طرح کارآمد :

الف) ستاد:

معاونت آموزش ابتدايي در راستاي سند تحول بنيادين و تحقق سياست هاي وزارت آموزش و پرورش در خصوص بهسازي منابع انساني ،با اجراي موارد زير زمینه رشد حرفه ای آموزگاران با محوريت مدرسه را فراهم مي نماید.

1- تهيه و تنظيم طرح" کارآمد" با استفاده از نظرات كارگروه مربوطه وتجارب حاصل از  برنامه تدبیر

2-اعتبار بخشي طرح از طريق كارگروه مربوطه و مسؤولين ذي ربط

3-تهيه وتنظيم بخشنامه مربوط و ابلاغ  طرح به استان ها

4-تهيه و تنظيم نظام نظارت و ارزيابي از اجرا جهت شناسايي موفقيت ها ،ضعف ها و ارائه بازخورد به منظور بهبود مستمر

5-فراهم نمودن زیر ساخت الکترونیکی لازم برای اجرای طرح

6-دريافت و جمع بندي و تحليل گزارش هاي عملكرد استان ها

7-ارائه بازخورد مناسب به استان جهت بهبود مستمر

8-اصلاح و بازنگري در طرح به استناد تحليل عملكرد استان ها براي سال آتي

اعضای کارگروه ستاد طرح کارآمد :

معاونت آموزش ابتدایی             

مدیرکل دفتر آموزش دبستانی

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات

معاون نیروی انسانی مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات

اعضای گروه بهسازی منابع انسانی دفتر آموزش دبستانی

مدیرکل دفتر ارزیابی و عملکرد

ب) استان :

ادارات کل  استان ها ی منتخب با عنایت به موارد زیر نسبت به راهبری و نظارت آن با هدف بهبود مستمر و  ایجاد مسیر و جریان توانمند ساز در مدارس زمینه اجرای طرح را فراهم می  نمایند:

1-  تنظیم برنامه استانی برای اجرای طرح متناسب با شرایط و ویژگی های استان  و مناطق مجری

2- پیش بینی برنامه های مناسب برای تبيين طرح به مسئولین مرتبط استانی، مدیران و کارشناسان مناطق، مدیران مدارس مجری و سایر عوامل انسانی

3- تنظیم برنامه نظارتی با هدف ارائه بازخورد در جهت  راهنمایی و بهبود طرح

4- تنظیم گزارش تحلیلی از چگونگی اجرا بر اساس اطلاعات حاصله از فرایند نظارت هدفمند

5- تنظيم گزارش پاياني از نتايج حاصل از اجراي طرح و ارسال به ستاد

اعضای کارگروه استان طرح کارآمد :

معاون آموزش ابتدایی

معاون پژوهش و برنامه ریزی

روسای دوره اول و دوم آموزش ابتدایی

رئیس اداره آموزش منابع انسانی

رئیس اداره ارزیابی و عملکرد

ج) منطقه :

به منظور برنامه ریزی,هماهنگی ونظارت در خصوص كيفيت بخشي به فرایند اجرا اقدامات زير در سطح منطقه  انجام می شود  :

• تبيين طرح در شوراي معاونين منطقه توسط معاونت آموزش ابتدايي
• تشکیل تیم ارزیاب در منطقه جهت تایید موضوعات و ارزیابی فعالیت های معلمان
• توجیه کامل مدیران و معلمان مجري در خصوص چگونگی اجرای طرح
• مهیا نمودن زمینه ی فعالیت مدارس مجری
• تنظیم برنامه نظارتی با هدف ارائه بازخورد در جهت  راهنمایی و بهبود طرح
• تنظیم گزارش تحلیلی ازچگونگی اجرا بر اساس اطلاعات حاصله از فرایند نظارت هدفمند
• تنظيم گزارش پاياني از نتايج حاصل از اجراي طرح و ارسال به استان

اعضای کارگروه طرح کارآمد منطقه :

-رئیس منطقه

-معاون آموزش ابتدایی

-معاون پژوهش و برنامه ریزی

- مسئول دوره ابتدایی

- مسئول آموزش نیروی انسانی

-مسئول ارزیابی عملکرد

د ) مدرسه

مديريت مدرسه در جهت اجراي طرح كار آمد  گام های زیر را به انجام می رساند:

1-مطالعه طرح توسط مدير و كسب شناخت دقيق و عميق در خصوص آن

2-برگزاري جلسه ي توجيهي براي عوامل انساني مدرسه

3-توزيع نمون برگ تعيين نياز هاي آموزش معلمان با تأكيد بر موضوعاتی كه خودشان آن را ضروري مي دانند وانتخاب از بين موارد مشخص شده در جدول شماره (1)

4-جمع آوري نمون برگ ها و طبقه بندي نيازهاي اعلام شده توسط همكاران

5-تعيين اولويت نيازها در شوراي مدرسه و اعلان به معلمان

6-تشكيل پوشه فعاليت هاي توانمند سازي براي هر يك از معلمان درمدرسه

7- ارائه مستندات مربوط به تلاش هاي معلمان در جهت توانمند سازي خود

8-ارزيابي فعاليت هاي انجام شده از سوي همكاران در جهت توانمند سازي خود و ارائه بازخورد مناسب به آنان توسط گروه ارزياب

9-تشكيل جلسه با معلمان به منظور بررسي مزايا و ضعف هاي طرح و جمع بندي آن جهت ارائه به منطقه

[caption id="attachment_327797" align="aligncenter" width="396"] مدرسه ی توانمندساز (طرح کارآمد) در مقطع ابتدایی[/caption]

روش هاي توانمند ساز طرح کارآمد :

از آنجا که شرایط و اقتضائات مدارس متفاوت می باشند و تعیین چند روش مشخص برای اجرای این طرح مغایر با رویکرد سپردن مسئولیت برنامه ریزی و اجرای برنامه های توانمند ساز به مدیر و عوامل انسانی  خواهد بود، بنابراین روش های زیر صرفا جنبه پیشنهادی داشته و قطعا  مدارس متناسب با شرایط و نیاز های خود از روش های دیگری استفاده می نمایند .

• شركت فعال در گروه هاي درس پژوهی

2-انجام اقدام پژوهي در راستاي مسائل آموزشي كلاس و مدرسه ي خود

3- شركت فعال درجلسات  شوراي معلمان به عنوان ارائه دهنده تجارب  موفق خود به دیگران و یادگیرنده از آنان

4-حضورفعال در كارگاه هاي آموزشي درون مدرسه اي با استفاده از ظرفيت معلمان موفق و مجرب

5-حضور در كلاس هاي آموزشي ضمن خدمت

6-توليدمحتوای یادگیری  در راستاي آموزش و تدريس

7-حضور در جشنواره هاي روش هاي تدريس فعال

8-حضور در كارگاه هاي آموزشي درون مدرسه اي با بهره گيري از ظرفيت هاي برون مدرسه اي

9-حضور در كنفرانس ها و همايش هاي علمي مربوط به حوزه آموزش و يادگيري

10-مطالعه ي منابع آموزشي مرتبط

11-همكاري با سرگروه هاي آموزشي هم پايه در منطقه

12-و....

گام های  اجرايي طرح در مدرسه

گام 1: احصاء نيازها ي آموزشي معلمان مدرسه طرح کارآمد

مدير با استفاده ازتکنیک های نظر سنجی  نسبت به احصاء نيازهاي حرفه ای معلمان اقدام مي نمايد.

در اين گام  با توجه به شرايط و وضعيت عملكرد مدرسه و معلمان در يادگيري دانش آموزان ، محورهايي چون روش آموزش ، سنجش و ارزشيابي ، مديريت كلاس و ... پيش بيني شده، اما نياز دقيق تر توسط معلمان به دو طريق زير تعيين و اعلام مي شود.

1- خود فرد

2- از ليست پيشنهادي جدول شماره 1

قابل توجه کسانی که این مجموعه دانلود طرح کارآمد (مدرسه توانمند ساز)  را خریداری و دانلود کرده اند:

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ... عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  https://t.me/dabirfile

کانال سروش:

 http://Sapp.ir/dabiranfile

کانال ایتا:

http://eitaa.com/dabirfile

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)