سوالات آزمون همت مضاعف ، کار مضاعف و راهکارهای اجرایی نمودن آن در نظام اداری - سایت دبیران فایل

۱ انگیزه در کار به چه چیز های بستگی دارد؟
عوامل محیطی وعوامل انگیزشی
فقط عوامل انگیزشی
مدیریت
فقط عوامل محیطی
-۲آیا پذیرش باورهای دانشمندان یک نوع عقب نشینی از بلند همتی است
پذیرش باور دانشمندان توام با دریات وفکر بلند خود نوعی علم آموزی است
پذیرش هر گونه فکری ضربه به معارف والای ماست
در صورت نیندیشیدن پذیرش افکار دیگران درست است
ما مسلمانان هرگز نباید فکر دیکران را بپذیریم
-۳ آیا خرید کاالی ایرانی کمکی به همت مضاعف و کار مضاعف می کند چگونه ؟
بله به خاطر اینکه صنایع تولید بیشتری می کنند و در نتیجه افراد بیشتری شاغل می شوند
بله چون این الگو ی خیلی از کشورهای پیشرفته است
)خیر چون کالای ایرانی کیفیت آنچنانی ندارند
د( موارد ۱ و ۳
-۴ آیاتی که خدا وند در آن سفارش امت را به پیامبر می کند )شاور هم فی االمر- صل علیهم و….( بر اساس کدامیک از چار چوبهای مدیریتی است؟
منزلت انسان
تقدس وسیله وهدف
قانون خدا
همه موارد
-۵ برای بهره گیری صحیح از عمر چه باید کرد؟
برنامه ریزی و جلوگیری از هدر رفتن عمر
انجام عمل صالح
تقوا
امر به معروف و نهی از منکر

۱ـ فراگردی که طی آن همه بخشهای تشکیل دهنده یک کل برای کسب هدف مشترک ترکیب می شوند ، چه نام دارد؟ الف) کارایی ب) اثر بخشی ج) هماهنگی د) برنامه ریزی
۲ـ کدام یک از گزینه های زیر در تعریف اثربخشی درست نمی باشند؟ الف) بررسی میزان موثر بودن اقدامات انجام شده برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده ب) درجه یا میزانی که سازمان به اهداف مورد نظر خود دست می¬یابد ج) انجام کارهای درست د) به معنای مصرف کمترین زمان یا انرژی برای انجام بیشترین کار می¬باشد
۳ـ کلید موفقیت سازمان از نظر پیتر دراکر چیست؟ الف) اثر بخشی ب) کارایی ج) بهروری د) هماهنگی
۴ـ نسبت میزان کاری که انجام می شود به میزان کاری که باید انجام شود را در اصطلاح چه می گویند؟ الف) اثر بخشی ب) کارایی ج) بهروری د) هماهنگی
۵ ـ کدام یک از گزینه های زیر مقدم بر مفاهیمی همچون “بهره وری وکارایی” می باشد؟ الف) اثر بخشی ب) کارایی ج) بهروری د) هماهنگی
۶ـ کدام یک از گزینه های زیر در تعریف “بهره وری” درست نمی باشد؟ الف) بهره¬وری مفهومی است که برای نشان دادن نسبت برونداد بر درونداد یک فرد، واحد و سازمان ب) استفاده صحیح از منابع و امکانات موجود ج) استفاده درست از منابع جهت انجام صحیح امور و حصول نتایج مطلوب د) مصرف کمترین زمان یا انرژی برای انجام بیشترین کار
۷ـ برای نشان دادن نسبت برون داد یک فرد ، واحد سازمان از کدام مفهوم استفاده می شود؟ الف) اثر بخشی ب) کارایی ج) بهروری د) هماهنگی
۸ـ در روش مدیریت اسلامی «استفاده از روح حاکم بر تعالیم اسلامی» به چه معنی می باشد؟ الف) عدل و انصاف در تصمیم¬گیری ب) دستیابی مدیر به منابع انگیزشی مادی ج) دستیابی مدیر به منابع انگیزشی معنوی د) الف وج
۹ـ شرط لازم وکافی برای ایجاد یک سازمان چیست؟ الف) وجود نیاز های اجتماعی ب) انگیزه های فردی ج) وجود ساختار مناسب د) الف وب
۱۰ـ مهمترین ابزار مدیریت برای افزایش میزان بهره مندی سازمان از نتایج کار وهمت کار کنان سازمان کدام است؟ الف) برنامه ریزی ب) هماهنگی ج ) تصمیم گیری د) مدیریت مناسب
۱۱ـ کلی ترین هدف سازمان چیست؟ الف) نیاز های فردی ب) نیاز های اجتماعی ج) رسالت د) الف وب
۱۲ـ منظور از آن نیاز اجتماعی که سازمان برای ارضای آن ایجاد می شود چیست؟ الف) ارضای نیازهای شخصی ب) رسالت یا فلسفه وجودی ج) وجود نیازهای اجتماعی د) الف وج
۱۳ـ شرط لازم برای رسیدن به یک سازمان موفق چیست؟ الف) سازمانی که عقلانیت، نظم و منطق در روابط کاری و انسانی آن حکمفرما بوده ب) امکانات و سرمایه¬های آن در جهت رسیدن به یک هدف و آرمان مشترک تعریف و تنظیم شده است ج) الف وب د)سازما ن کارا