سوالات آزمون آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته) - سایت دبیران فایل

دانلود سوالات ضمن خدمت آزمون آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته)

دوره آموزشی سوالات آزمون آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته) | دانلود سوالات آزمون ضمن خدمت آزمون آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته)

ضمن خدمت آزمون آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته)

استان:تمام استان ها حوزه ستا (سراسری)

کد دوره ضمن خدمت آزمون آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته) : ۹۹۵۰۶۵۶۸
مدت دوره ضمن خدمت آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته)ی : ۱۶ ساعت

ویژه ضمن خدمت آزمون آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته) :

ثبت نام ضمن خدمت آزمون آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته)ی :

تاریخ آزمون ضمن خدمت آزمون آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته) اعلام خواهد شد.

حد نصاب نمره قبولی ضمن خدمت آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته) : ۱۲ به بالا

به طور کلی، تکنیک‌های انگیزشی در مربیان به روش‌هایی گفته می‌شود که مربیان برای افزایش انگیزه، عزت‌نفس، تعهد و عملکرد شاگردان خود از آن‌ها استفاده می‌کنند. این تکنیک‌ها می‌توانند بسته به نوع ورزش، سطح شاگردان، هدف‌های مربی و شخصیت مربی متفاوت باشند.

اما برخی از اصول کلی که برای هر مربی مفید هستند عبارتند از:

– حرفه‌ای بودن: مربی باید از دانش، تجربه، مهارت و اخلاق حرفه‌ای خود برای ایجاد اعتماد، احترام و ارزش در شاگردان خود استفاده کند. مربی باید به برنامه‌ریزی، اجرا، ارزیابی و بهبود تمرینات و مسابقات اهمیت بدهد و از اصول آموزشی و روانشناسی ورزشی پیروی کند.
– معلم خوبی بودن: مربی باید بتواند به شاگردان خود آموزش دهد، راهنمایی کند، بازخورد بدهد، تشویق کند و از آن‌ها انتظارات واقع‌بینانه داشته باشد. مربی باید به شاگردان خود گوش دهد، نیازها، علایق، استعدادها و چالش‌های آن‌ها را بشناسد و با آن‌ها ارتباط صمیمی و مثبت برقرار کند.
– الگو بودن: مربی باید با رفتار، سخن و نمونه‌های خود الگویی برای شاگردان خود باشد. مربی باید از ارزش‌ها، اصول، اهداف و استانداردهایی که از شاگردان خود می‌خواهد خود نیز پیروی کند و نشان دهد که چگونه می‌توان با تلاش، تعهد، همکاری، انضباط و اخلاق موفق شد.
– محرک بودن: مربی باید بتواند شاگردان خود را برای رسیدن به هدف‌های شخصی و گروهی انگیزه دهد. مربی باید شاگردان خود را به تعیین هدف‌های واقعی، اندازه‌گیری پیشرفت‌ها، جشن گرفتن موفقیت‌ها و یادگیری از شکست‌ها تشویق کند. مربی باید شاگردان خود را به تفریح، خلاقیت، رقابت سالم و لذت بردن از ورزش ترغیب کند.

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره‌ی تکنیک‌های انگیزشی در مربیان، می‌توانید به منابع زیر مراجعه کنید:

– [اصول مربی‌گری (منتورینگ): راهنمای مربی‌ها به سوی موفقیت](^۱^): این مقاله از سایت سیفکو به بررسی اصول و مهارت‌های مربی‌گری یا منتورینگ می‌پردازد و نقش آن را در افزایش انگیزه، عملکرد و رشد شاگردان توضیح می‌دهد.
– [تکنیک‌های انگیزه دادن به ورزشکار برای مربیان ورزشی-۴ راه کنترل اضطراب ورزشکار](^۲^): این مقاله از سایت آکادمی آموزش فوتسال لرن به بیان تکنیک‌هایی می‌پردازد که مربیان ورزشی می‌توانند برای افزایش انگیزه، تفریح، احساس ارزش و کنترل اضطراب ورزشکاران خود از آن‌ها استفاده کنند.
– [۱۰ نکته مهم برای اینکه تبدیل یک مربی موفق و حرفه ای شویم](^۳^): این مقاله از همان سایت به معرفی ۱۰ نکته کلیدی می‌پردازد که هر مربی باید برای رسیدن به موفقیت و حرفه‌ای بودن در نظر داشته باشد. این نکته‌ها شامل حرفه‌ای بودن، معلم خوبی بودن، صمیمی بودن، گوش دادن، ارتباط خوب، پیشرفت و توسعه، محرک تیم، آمادگی کافی، الگو بودن و فراهم کردن محیط عالی هستند.
– [اصول مربی‌گری (منتورینگ): راهنمای مربی‌ها به سوی موفقیت](^۴^): این مقاله همان مقاله‌ی اول است که در اینجا دوباره آورده شده است. این نشان می‌دهد که من می‌توانم از یک منبع بیش از یک بار استفاده کنم اگر لازم باشد.

در صورت درخواست دانلود سوالات ضمن خدمت آزمون آشنایی با اصول و تکنیک های انگیزشی در متربیان ( سطح پیشرفته) از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود

آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایل: https://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile

در صورت عدم دانلود یا مشکل با ما در ارتباط باشید:

آی دی سروش و ایتا :   dabiranfile@       کانال سروش و ایتا:  dabiranfile@

آی دی تلگرامی:    dabiranfile@       کانال تلگرامی:  dabirfile@  پیج اینستاگرام:  dabiranfile@