دانلود پژوهش روایتی رشته دبیری شیمی
کارورزی دانشگاه فرهنگیان : دانلود پژوهش روایتی رشته دبیری شیمی
کارورزی شماره 1
فرمت کارورزی : word قابل ویرایش
تعداد صفحات کارورزی : 33
کارورزی مربوط به رشته : دبیری شیمی
قسمتی از فایل پژوهش روایتی رشته دبیری شیمی
مقدمه:
در ابتدا میخواهم چند جمله در مورد کارورزی 3 بنویسم:
فواید و لزوم اجرای این فرایند بر همگان از جمله دانشجو معلمان آشکار شده است، همچنین برای بنده نیز احراز گردیده است که کارورزی میتواند در جهت تعالی نیروی جوان آموزشوپرورش گامی مؤثر بردارد.
از جمله فواید و مزایای کارورزی در این ترم عبارتاند از:
- تدریس در کلاس درس باعث آشنایی دانشجو- معلم با محیط کاری آینده در مدرسه میشود.
- لزوم قانون مداری را برای دانشجو معلم در حرفهی مقدس معلمی نشان میدهد.
- سبب کسب تجربه و اعتماد به نفس کارورز میشود و استرس را کم میکند .
- موجب علاقه به تدریس و تسلط بر فن معلمی میشود.
- از جمله فواید دیگر آموزش مهارتهای شغلی و تعهد کاری میباشد و از همه مهمتر طرح کارورزی فرصتی را ایجاد خواهد کرد برای اصلاح رفتارهای نامطلوب که ممکن است باعث لطمه زدن به حرفه شود.
اما چیزی که از هر امری برای معلمان تازه کار اهمیت دارد داشتن طرح درس برای برنامههای روزانهی مدرسه میباشد. طرح درسی واقعاً معلم را در کنترل وقت کلاس و برنامهریزی مؤثر و اولویتبندی امور یاری خواهد رساند.
گزارش روايتي تدريس جلسهي اول
صبح روزي كه قرار بود در مدرسه بحث واكنشدهندههاي محدودكننده و اضافي را تدريس كنم ساعت 7 بيدار شدم و بعد از صرف صبحانه ساعت 7:20 رهسپار مدرسه شدم. اولين باري بود كه قرار بود من تدريسي مستقل داشته باشم به همين دليل كمي استرس داشتم كه مبادا نتوانم از پس آن خوب بربيايم. ولي از خدا خواستم كه به قول حضرت موسي كه فرمودند: (اللهم احلل عقده من لساني يفقهوا قولي)، سينهام را فراخ كند و كارم را آسان گرداند و زبانم را قابل فهم و درك گرداند تا سخنانم را بفهمند.
به همراه دوستم به مدريه رسيديم، به اتاق دبيران رفتيم و منتظر آقاي خانبابايي مانديم. در اين ميان مدير و معاون مدرسه هم خوشآمد گفتند. آقاي خانبابايي به مدرسه وارد شدند. ابتدا باهم سلام و احوالپرسي كرديم و برنامهي روزي كه در پيش داشتيم را با ايشان بازگو كرديم، چند توصيه كردند و راهي كلاس درس شديم.
آقاي خانبابايي با دانشآموزان صحبت كردند، و سلام و احوالپرسي كردند بعد من با كسب اجازه از ايشان سلام و احوالپرسي كردم و برايشان توضيح دادم، كه اين بحث از كتاب درسي را من برايشان توضيح خواهم داد.
با نام و ياد خدا تدريس را شروع كردم در گوشهي سمت راست بالاي وايت بورد موضوعي كه قرار بود تدريس كنم را نوشتم. در ابتدا سعي كردم كه گريزي به مباحث از پيش آموخته بزنم و كمي يادآوري كنم. از بچهها چند سؤال پرسيدم تا آنها را با بحث درگير كنم.
واضح است كه يكي از بهترين شيوههاي يادگيري براي دانشاموزان بخصوص در دروسي مثل شيمي درگير كردن آنها با موضوع است. و هرچه اين درگيري عميقتر و قويتر باشد، يادگيري زودتر اتفاق ميافتد و مطلب آموخته شده ديرتر فراموش ميشود، و ذهن پايدار خواهد ماند.
در اوايل سال تحصيلي دانشآموزان با مفاهيم مول، غلظت مولي و روابط ميان مواد در واكنشها آشنا شده بودند. من هم سعي كردم كه مقداري از مطالب مرتبط را يادآوري كنم و به شاگردان گفتم كه آنها را با مفهوم جديدي در استوكيومتري واكنشهاي شيميايي آشنا خواهم كرد.
من فكر ميكنم براي درس شيريني مانند شيمي كه بسيار كاربردي است در جامعه، ميتوان از مثالهاي خارج درسي كه ارتباط نزديكي با زندگي دارند استفاده كرد.
براي روشنتر شدن موضوع مثال غير درسي آوردم تا ديد آنها را نسبت به بحث ساماندهي كنم، گفتم دانشآموزان عزيزم تصور كنيد 12 حلقه چرخ و 4 عدد خودروي بدون چرخ در اختيار داريم و آنها را واكنشدهندههاي اوليهي ما تصور كنيد كه اگر باهم واكنش دهند، محصول جديد (ماشين كامل) ساخته خواهد شد. حالا سؤال پرسيدم؟
چند دستگاه خودرو توليد خواهد شد؟

دانشآموزان با اندكي توجه، گفتندكه 3 دستگاه خودرو ساخته خواهد شد. ولي يك خودرو چرخ باقي خواهد ماند.
سعي كردم بحث را ادامه دهم. گفتم بله در اين فرآيند نتيجه ميگيريم كه تعداد تايرها براي ساخت اتومبيل محدوديت ايجاد كرده در نتيجه ميتوان به آن واكنشگر محدود كننده گفت.
احساس كردم كه در تفهيم موضوع اصلي موفق شدهام و اعتماد به نفس گرفتم.
- بازهم بحث را گسترش دادم.
- گفتم در مورد درس شيمي و روابط حاكم بر واكنشها نيز چنين چيزي امكان دارد. وقتي دو ماده باهم واكنش ميدهند. احتمال دارد كه يكي از انها زودتر در حين واكنش تمام شود و واكنش را با محدوديت روبهرو كند كه به آن واكنش دهندهي محدود كننده گفته ميشود.
دانشآموزان را با سؤال درگير كردم، حالا شما بگوييد واكنشدهندهي اضافي چگونه است؟
يكي از دانشآموزان بلند شد وگفت كه برعكس واكنشدهندهي محدود كننده، واكنشدهندهي كه در روز واكنش، واكنش را با محدوديت روبهرو نميكند و به مقدار اضافي وجود دارد.
بحث را ادامه دادم.
در صنعت بسيار نادر است كه واكنش دهندهها درست به اندازهي نسبتهاي استوكيومتري در مجاورت همديگر قرار بگيرند. معمولا يكي از واكنش دهندهها به مقدار كمتري از مقدار استوكيومتري وجود دارد و در دسترس است.
يكي از دانشآموزان سؤال پرسيد كه آقاي سيدمحمدي چرا اينگونه است؟
در پاسخ گفتم كه بعضي از مواد به علت گرانقيمت بودن كمتر در دسترس هستند و براي بالا بردن بازده و جلوگيري از هدر رفتن آن از واكنشگر ديگر كه ارزان قيمتتر است به مقدار بيشتري استفاده ميكنيم.
بعدا با آوردن مثال زير سعي در تفهيم بيشتر موضوع كردم.
سؤال) براي توليد آمونياك، 25 كيلو نيتروژن و 5 كيلو هيدروژن با يكديگر مخلوط ميكنيم به سؤالات پاسخ دهيد؟
گزارش جلسهي دوم
عنوان: عوامل مؤثر بر سرعت واكنشهاي شيميايي
شب قبل از روزي كه قرار بود به كارورزي بروم، لباس مناسبي را انتخاب كردم و خودم را براي فردا آماده كردم، صبح زود از رخت خواب بلند شدم و بعد از صرف صبحانه به همراه دوستانم به مدرسه شاهد 2 رفتيم.
البته بماند كه در راه ماشين پنچر شد و خودمان مجبور به تعويض لاستيك شديم. چون راننده مردي كهنسال و سالخورده بود، خلاصه به مدرسه رسيديم. وقتي وارد محيط مدرسه شديم دانشآموزان در حال اجراي مراسم صبحگاهي بودند از گوشهي سمت چپ صفوف وارد محوطهي داخلي سالن شديم و به اتاق دبيران رفتيم وقتي انجا رسيديم اكثر معلمان قبل از ما رسيده بودند. آقاي خانبابايي هم نشسته بود به همراه دوستم كنار او نشستيم. چند لحظه ياد دوران تحصيل خودم افتادم هميشه فكر ميكردم معلمها موجودات ماوراء بشر هستند و با دنياي ما تفاوت دارند، احساس ميكردم زندگي آنها بهگونهاي ديگر است و برايم زندگيشان پر از رمزو راز بود، ولي خودم يكي از انها شده بودم، احساس خوبي داشتم.
فهرست پژوهش روایتی رشته دبیری شیمی
مقدمه: 4
طرح درس اول 5
عنوان: آموزش واکنشگرهای محدودکننده و اضافی 5
گزارش جلسهی اول 8
طرح درس جلسهی دوم 9
عنوان: تدریس مبحث عوامل مؤثر بر سرعت واکنشهای شیمیایی 9
گزارش جلسهی دوم 13
طرح درس جلسهی سوم 16
عنوان: انواع واکنشهای کاتالیز شده 16
گزارش جلسهي سوم 19
گزارش روايتي تدريس جلسهي اول 20
عنوان: واكنشدهندهي محدودكننده و واكنشدهندهي اضافي 20
گزارش جلسهي دوم 23
بيان مساله: 31
راهكارهاي روانشناسان براي مديريت زمان 33
ضرورت کارورزی دانشگاه فرهنگیان و اهداف کارورزی
برنامه کارورزی فرصت برقرار ساختن پیوند میان آموخته های نظری با محیط های واقعی آموزشی- تربیتی و عمق بخشیدن به تجربه های پیشین در جهت توسعه شایستگی های حرفه ای و دست یابی به ظرفیت غایی کنش عملی در کلاس درس را فراهم می کند.
اهمیت و ضرورت کارورزی
نباید به دانش آموختگان دانشگاه فرهنگیان، اجازه تدریس در مدارس داده شود
کارورزی در حین تحصیل در دانشگاه موجب می شود که :
الف) اطلاعات نظری دانشجو- معلمان به عمل در می آید ودو عامل موثر در تدریس، یعنی علم وعمل باهم توام می شود.
ب) دانشجو – معلمان از فرایند تئوری و نظری یاددهی و یادگیری خارج و با محیط واقعی وفرایند حقیقی یاددهی ویادگیری آشنا می شوند.
پ) به طور ملموس و واقعی مشکلات تدریس را حس می کنند و در مدرسه یا دانشکده با مدرسان در میان می گذارند واز راهنمایی های علمی وعملی آنان بهره مند می شوند.
ت) با تمرین معلمی اعتماد به نفس لازم را کسب کرده تا حدودی خود می توانند بدون اضطراب در مدارس، به تدریس شوند.
ث) با قوانین ومقررات آموزشی در مدرسه و کلاس وتا حدودی با وظایف کارکنان آشنا می شوند
لیست دانلود نمونه کارورزی دانشگاه فرهنگیان
لینک ⇐ دانلود نمونه کارورزی 1
لینک ⇐ دانلود نمونه کارورزی 3
قابل توجه کسانی که سوالات ضمن خدمت پدافند زیستی را خریداری و دانلود کرده اند:
راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.
راهنمای دانلود:
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید از طریق زیر با ما تماس بگیرید.
راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.
همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران ... عضو کانال شوید:
کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان: https://t.me/dabirfile
کانال سروش:
http://Sapp.ir/dabiranfile
کانال ایتا:
http://eitaa.com/dabirfile
حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)
برای اطمینان بیشتر کاربران گرامی
تضمین و راهنمایی برای خرید , پاسخ دهی به اشکالات خرید و عدم دانلود توسط مدیر وبسایت با پشتیبانی 24 ساعته
بعدا از خرید فایل لینک دانلود مستقیم در صفحه مرورگر ظاهر میشود و یک لینک دانلود به ایمیل شما بصورد خود کار ارسال می گردد
در صورت درخواست از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود
آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایل: https://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile