دانلود گزارش کارورزی 2 3و4

دانلود گزارش کارورزی 2 (3و4)

کارورزی دانشگاه فرهنگیان : دانلود گزارش کارورزی 2 (3و4)

کارورزی شماره 2

فرمت کارورزی : word  قابل ویرایش

تعداد صفحات کارورزی : 26

کارورزی مربوط به رشته :  

قسمتی از فایل گزارش کارورزی 2 (3و4)

فهرست مطالب گزارش کارورزی 2

عنوان صفحه

مقدمه 1
گزارش اول
درگیرکردن دانش آموزان 3
طرح فعالیت یادگیری 4
گزارش روایتی 6
گزارش دوم
مرور مباحث 7
طرح فعالیت یادگیری 9
گزارش روایتی 11
گزارش سوم
سنجش آموخته ها 13
طرح فعالیت یادگیری 16
گزارش روایتی 18
منابع 19

مقدمه گزارش کارورزی 2

آموزش اثر بخش نیازمند آن است که معلمان در طول دوره آموزشی در معرض تجربیات متنوع و غنی قرار گرفته و قادر به مطالعه ، تصمیم گیری و ارزیابی نتایج تصمیمات در موقعیت های پیچیده آموزشی و تربیتی مبتنی بر یافته های علمی و پژوهشی باشند .

برنامه کارورزی فرصت به تجربه گذاشتن آموخته ها و گفت و گو برای تعدیل ، تعمیق تجربیات و توسعه ی شایستگی های حرفه ای را فراهم میکند . این فرایند از مشاهده تاملی آغاز و به درس پژوهی در سطح مدرسه و کلاس درس جهت کسب مهارتهای یادگیری مادام العمر و قرار گرفتن در چرخه توسعه حرفه ای مداوم ختم میشود .مطالعه مسائل آموزشی ـ تربیتی در سطح کلاس درس و مدرسه زمینه ساز عمل مستقل حرفه ای معتبر و کسب تجربیات دست اول است . فرصتهای یادگیری تدارک دیده شده باید امکان تلفیق نظر و عمل تربیتی را در موقعیتهای واقعی ، برای یافتن راه حلهای قابل دفاع (با پشتوانه نظری و پژوهشی ) جهت پاسخ به مسئله ای آموزشی و تربیتی تدارک ببیند .

در برنامه کارورزی دانشجو با درک مبانی نظری قادر خواهد بود تصمیمات اتخاذ

شده در موقعیتهای تربیتی ـ آموزشی را با ارائه شواهدی از پژوهشها ـ یافته های علمی پشتیبانی نموده و نشان دهند که چگونه این تصمیمات در برنامه ریزی ، اجرا و ارزیابی برای حمایت از یادگیری دانش آموزان از پشتوانه نظری لازم برخوردار است .

آموزش نیز نوعی برقراری ارتباط میان آموزگار و دانش آموز است و تا زمانی که ارتباطی منطقی چه از جهت کلامی و چه از جهت منطقی بین آموزگار و دانش آموز برقرار نشود فرایند آموزش و آموختن محال وغیر ممکن بوده و بی تردید به شکست می انجامد .آن چیزی که دانش آموزان را به فراگیری بیشتر وبهتر تشویق میکند ،اشتیاق او برای حضور در کلاس درس و اطمینان از آزادی عمل در حین فراگیری است . در این شرایط دانش آموز حضور در کلاس را آزادی تلقی میکند و برای حضور در کلاس مشتاق میشود .

بهترین روشهای آموزشی که میتواند بین معلم و دانش آموز ارتباط مطلوبی برقرار کند و به پیشرفت تحصیلی دانش آموزان کمک کند عبارتند از : آموزش گروهی ، آموزش مستقیم ، آموزش مستقل یا غیر وابسته و آموزش ترکیبی یا مختلط که در مورد هر یک از آنها در بخشهای بعدی توضیحاتی داده میشود .

فعالیتهای یادگیری فرصت هایی برای کسب تجربیات مستقیم ، ارزیابی و باز اندیشی درباره یادگیری است . ازانواع یادگیری که میتوان به آن اشاره کرد عبارتند از : درگیری تحصیلی ، مرور مباحث ، سنجش آموخته ها ، یادگیری مشارکتی ،مهارتهای تفکر ، طراحی تکلیف ، رفع بد فهمی ، رفع عقب ماندگی تحصیلی و ارزشیابی از آموخته های دانش آموزان .

بسیاری از مسائل تعلیم و تربیت ، پیچیده و به هم وابسته و پیوسته اند . دانشجو معلم در کارورزی با ترکیب این فعالیتهای یادگیری درگیر میشود که مسائل مختلف آموزشی را از ابعاد مختلف ببینند و برای آنها نوعی تجربه ی معلمی اتفاق بیفتد . دانشجو معلم باید برای انجام هر فعالیت یادگیری ، به تدوین برنامه ، مشخص کردن نحوه اجرای آن فعالیت و نیز ارزیابی آن بپردازد و با بازاندیشی درباره فعالیت یادگیری ، علت موفقیت یا عدم موفقیت خود را بیابند.

1.درگیر نمودن دانش آموزان ( موضوع اول )

زمانی است که فرد با توجه به تجارب و دانش پیشین خود با موقعیت یادگیری جدید ) چالش برانگیز ( روبرو میشود و در نتیجه تعامل با محیط دانش جدید خود را شکل داده و سعی میکند به صورت مستقیم در دستیابی به نتایج مورد انتظار نقش ایقا کند . درگیر نمودن دارای سه بعد درگیری رفتاری، درگیری شناختی و درگیری انگیزشی است .درگیری شناختی ، شامل تلاش فرد برای انتخاب و بکارگیری انواع فرایندها و راهبردهای شناختی و فراشناختی است که برای یادگیری مفید است .

در گیری انگیزشی، شامل سه مولفه احساس ، ارزش وعاطفه است و مربوط به این است که فرد موقعیتهای چالش برانگیزی برای یادگیری مورد استفاده قرار می دهد .

درگیری رفتاری ، شامل رفتارهای قابل مشاهده دانش آموزان در برخورد با تکالیف است و مولفه های تلاش ، پایداری و درخواست کمک از دیگران را هنگام درگیری شناختی انگیزشی شامل میشود .یک نمونه : فرض کنید دانش آموزی بخواهد یک مسئله داستان گونه را حل کند . داستانی که از چندین مسئله گوناگون تشکیل شده باشد . در چنین شرایطی او بین اطلاعات پیشین و موقعیت جدید ، با چالش روبرو است . او در تجربیات قبلی با مسئله های یک جمله ای روبرو بوده است و میداند چهار عمل اصلی را چگونه برای حل مسئله به کار گیرد )اطلاعات پیشین( . اکنون او باید بصورت هدفمند تلاش کند تا به حل مسئله دست یابد )هدف اصلی( . این هدف هر چقدر روشنتر و با درجه دشواری بیشتری باشد )با توجه به سطح یادگیرنده( ارزشمندتر خواهد بود و دانش آموز احتمالا تلاش بیشتری برای آن خواهد کرد )درگیری انگیزشی( . در چنین مرحله ای راهبردهایی که دانش آموز بکار میگیرد )فرایند تفکر ، راهبردهای شناختی و فراشناختی و حل مسئله( ، میزان تلاش و پایداری نحوه کمک گرفتن از دیگران )درگیری رفتاری( درگیری تحصیلی نامیده میشود .

ضرورت کارورزی دانشگاه فرهنگیان و اهداف کارورزی

برنامه کارورزی فرصت برقرار ساختن پیوند میان آموخته های نظری با محیط های واقعی آموزشی- تربیتی و   عمق بخشیدن به تجربه های پیشین در جهت توسعه شایستگی های حرفه ای و دست یابی به ظرفیت غایی کنش عملی در کلاس درس را فراهم می کند.

اهمیت و ضرورت کارورزی

لیست دانلود نمونه کارورزی دانشگاه فرهنگیان

لینک ⇐    دانلود نمونه کارورزی 1

دانلود نمونه کارورزی 2

لینک ⇐ دانلود نمونه کارورزی 3

دانلود نمونه کارورزی 4

نمونه پروژه کارنمای معلمی

قابل توجه کسانی که سوالات ضمن خدمت  پدافند زیستی را خریداری و دانلود کرده اند:

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

 راهنمای دانلود:

• لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
• همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
• ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
• در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید از طریق زیر با ما تماس بگیرید.

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران ... عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  https://t.me/dabirfile

کانال سروش:

 http://Sapp.ir/dabiranfile

کانال ایتا:

http://eitaa.com/dabirfile

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)

برای اطمینان بیشتر کاربران گرامی

تضمین و راهنمایی برای خرید , پاسخ دهی به اشکالات خرید و عدم دانلود  توسط مدیر وبسایت با پشتیبانی 24 ساعته

بعدا از خرید فایل لینک دانلود مستقیم در صفحه مرورگر ظاهر میشود و یک لینک دانلود به ایمیل شما بصورد خود کار ارسال می گردد 

در صورت درخواست از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود

آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایل: https://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile