سوالات توسعه کارآفرینی با مهارت های لازم در جهت تغییرات آینده و مشاغل نوظهور

دانلود سوالات ضمن خدمت توسعه کارآفرینی با مهارت های لازم در جهت تغییرات آینده و مشاغل نوظهور + سوالات مرحله اول و دوم و سوم

دانلود پاسخ نمونه سوالات ضمن خدمت توسعه کارآفرینی با مهارت های لازم در جهت تغییرات آینده و مشاغل نوظهور با کد ۹۹۵۰۷۱۵۲  به مدت 12 ساعت از سامانه LTMS

کارآفرین کیست؟

اگر بپذیریم که در قرن حاضر اقتصاد جهان و سرعت رشد اقتصادی بر پایه نوآوری استوار است باید بستر لازم را برای رشد کسانی که ایده را به محصول، علم و دانش را به صنعت تبدیل می‌نمایند، فراهم سازیم. اینجاست که نقش کارآفرین و نیاز به کارآفرین در جامعه مشخص می‌شود لذا می‌توان گفت: کارآفرین ارتباط دهنده دانش و علوم با صنعت و بازار است. در قرن شانزدهم میلادی کارآفرینی برای اولین بار مورد توجه اقتصاد دانان قرار گرفت و تاکنون به نحوی کارآفرینی را در نظریه‌های اقتصادی خود تشریح نموده اند.
نظر به اهمیت موضوع و نقش کارآفرینی در اقتصاد ملی و جهانی، تولید ثروت و ایجاد اشتغال به تدریج نه تنها اقتصاد دانان بلکه صاحبنظران سایر رشته‌ها از جمله روانشناسان، جامعه شناسان و حتی تاریخ دانان، از زوایای مختلف موضوع را بررسی و به ارائه تعاریفی از کارآفرینی پرداختند. اما با تمام تفاوت‌ها در تعاریف تقریباً همگی بر نوآور بودن، تصمیم گیر بودن، متعهد بودن و مخاطره پذیر بودن کارآفرین اتفاق نظر دارند. تعاریف زیادی از واژه کارآفرینی به عمل آمده که هر یک ابعادی از ویژگی‌های کارآفرینی را ارائه می‌دهد. اما شاخصه‌های کارآفرین به قدری زیاد است که نمی‌توان تمام آن را در یک جمله یا عبارت خلاصه نمود.
کارآفرین، نوآور و خلاق، مخاطره پذیر و مسئولیت پذیر است. او هدف گرا، واقع گرا و رشدگراست. کارآفرین دارای عزم و اراده، اعتماد به نفس و استقلال طلب است. قدرت تخیل، دوراندیشی، خودجوشی، بصیرت، تفکر مثبت، توانمندی در ایجاد ارتباط از دیگر ویژگی‌های کارآفرینان است. کارآفرین به چالش‌ها پاسخ مثبت می‌دهد، با مشکلات و موانع برخوردی مثبت دارد و از دانش به خوبی بهره می‌گیرد. او تلاش می‌کند تا دانش تولید شده در مراکز تحقیقاتی را به دانش تولید محصول تبدیل نماید و محصولی قابل رقابت به بازار ارائه دهد.
در یک نگاه کلی می‌توان کارآفرینی را به دو گروه اساسی تقسیم نمود. کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی. اگر نوآوری و ساخت محصولی جدید یا ارائه خدماتی نو با توجه به بازار، حاصل کار فرد باشد آن را کارآفرینی فردی و اگر حاصل تلاش یک تیم در سازمانی باشد آن را کارآفرینی سازمانی می‌نامند.

عوامل و شرايط مناسب براي توسعه كارآفريني

واقعيت اين است كه برخورداري از سطوح بالاي كارآفريني در جامعه مستلزم ايجاد و توسعه زمينه­هاي آن است و در اين ميان وجود شرايط مناسب براي توسعه كارآفريني بسيار حائز اهميت است.

 اصولاً عوامل و شرايط مناسب براي كارآفرينان از سه بُعد زير قابل بررسي است:

1ـ آنچه كه مشخص مي‏كند كارآفرينان چه مي‏توانند انجام دهند (منابع در دسترس)

2ـ آنچه كه كارآفرينان مي‏خواهند و تمايل دارند انجام دهند (استراتژيها و اهدافشان

3ـ و نهايتاً آنچه كه كارآفرينان بايد انجام دهند (تهديدات و فرصتهاي محيطي)

[caption id="attachment_334131" align="alignnone" width="351"] کارآفرینی (به زبان انگلیسی: Entrepreneurship) به فرایند خلق ارزش جدید (مادی یا معنوی) از طریق یک تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ریسکهای ناشی از آن اطلاق می‌شود. واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی "Entrepreneurs " به معنای "متعهد شدن " نشات گرفته‌است.[/caption]

توسعه كارآفريني عامل مهم توسعه

   بنابراين پس از شناخت نقش و جايگاه توسعه كارآفريني در توسعه پايدار كشور توجه جدي به توسعه هدفمند كارآفريني در راستاي توسعه فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي كشور در چشم­انداز بيست ساله كشور امري حياتي است.

ضروري است روح كارآفريني در سراسر كشور گسترده گردد تا جوانان كشور با شور و اشتياق وارد فعاليت‌هاي كارآفريني شوند و خود مولد كار باشند نه به دنبال كار در جامعه سرگردان به سر برند.

براي رسيدن به « ايران كارآفرين » بايد براي مواردي همانند موارد اشاره شده ذيل به عنوان راهكارها و پيشنهادات مطرح شده برنامه اجرايي تهيه كنيم و مصمم و معتقد باشيم كه راه توسعه اقتصادي،اجتماعي و صنعتي و گريز از بحران بيكاري جز از راه توسعه كارآفريني ميسر نخواهد بود.

1- فرهنگ­سازي كارآفريني: نقش كارآفرين در توسعه صنعتي، اقتصادي و ايجاد اشتغال در جامعه بايد به صورت يك باور همگاني درآيد و اين اعتقاد به وجود آيد كه در دنياي امروز و در جامعه اطلاعاتي اقتصاد دانش محور رشد و توسعه از طريق نوآوري و خلاقيت امكان پذير است.

2- آموزش كارآفريني: آموزش مهم ترين و كليدي ترين نقش در توسعه كارآفريني دارد. ضروري است موسسات آموزشي اعم از دبيرستان‌ها، مراكز آموزش حرفه اي، دانشكده‌ها و دانشگاه‌ها آموزشهاي لازم را جهت توسعه كارآفريني و فرهنگ سازي در دستور كار خود قرار دهند و در آموزشها بايد به ابداع و خلاقيت بها داده شود نه محفوظات.

3- توسعه تحقيق و پژوهش: انجام تحقيقات بنيادي به عنوان پايه و اساس توليد علم و تحقيقات كاربردي به منظور به كارگيري مباني علمي در توسعه فنّاوري مورد حمايت در جهت شكوفايي، نوآوري و خلاقيت ذهن.

4- حمايت از بخش‌هاي تحقيق و توسعه(R&D): حمايت از بخش‌هاي تحقيق و توسعه  شركت‌ها و بها دادن به نقش كارآفرينان و انگيزه كار مضاعف در توليد محصولي جديد و فرآيندهاي نو در توليد. در جهت باز بودن ميدان رشد براي افراد خلاق و كارآفرين و افزايش هم افزايي لازم.

5- ايجاد مراكز توسعه كسب و كار كوچك (SBDC): تلاش جدي سازمان‌هاي توسعه اي  با رويكرد حمايت مالي و همكاري دانشگاه‌ها نسبت به ايجاد مراكز توسعه كسب و كار كوچك (SBDC) با هدف شكل گيري هسته‌هاي كارآفريني در اين مراكز.

6- حمايت مالي كارآفرينان: فراگير شدن مراكز مالي حمايت كننده از كارآفرينان در سراسر كشور و پشتيباني و قبول بخشي از خطر سرمايه‌گذاري موسسات و مراكز مسئول توسعه فنّاوري با ساز و كارمناسب توسط دولت.

7- بسترسازي قانوني فعاليت‌هاي كارآفريني: تدوين قوانين و مقررات مالي و مالياتي مشوق  فعاليت‌هاي كارآفريني

8- حمايت معنوي از كارآفرينان: حمايت و تكريم افراد كارآفرين و ارزش محسوب شدن كسب درآمد و ثروت از طريق كارآفريني و معرفي الگوهاي كارآفرين نمونه و موفق

9- توسعه شهرك‌هاي علمي، تحقيقاتي و صنعتي: توسعه اين شهرك‌ها و همچنين مراكز رشد وشركت­هاي مشاوره كارآفريني به منظور ارائه خدمات به كارآفرينان و صاحبان ايده در كشور.

10- مشاركت نهادهاي غيردولتي، محلي و مردمي: فراهم‌سازي زمينه‌هاي قانوني، حقوقي و اجرايي براي تسهيل و جلب مشاركت نهادهاي غيردولتي، محلي و مردمي در توسعه محلي كارآفريني

اهم موضوعات قابل تحیق در کارآفرینی:

1-     جنبه های اقتصادی کسب و کار:

بررسی علل و عوامل عدم موفقیت کارآفرینان در ایجاد کسب و کارهای جدید

مطالعه و بررسی فرآیند ایجاد کسب و کار توسط کارآفرینان و ارائه الگوی رفتاری آنان در صنایع مختلف

بررسی و تجزیه و تحلیل اقدامات کارآفرینان  شرکتها بر اساس الگوی شومپیتر

بررسی انواع کارآفرینان در ساختار اقتصادی (ارتباط نوع فرصتهای اقتصادی و نوع کارآفرینان)

بررسی شیوه های تأمین مالی برای حمایت از کارآفرینان

نقش کارآفرینان در رشد و توسعه اقتصادی از دیدگاه تئوریهای اقتصاد

رویه ها و روش های مالی در مؤسسات کارآفرینی

نقش کارآفرینی در احیای صنایع رو به زوال

نقش کارآفرینی و اشتغال زایی (به ویژه جوانان)

بررسی رابطه بین ارزشها و قوانین اسلامی و اشاعه فرهنگ کارآفرینی و مؤسسات خیریه

جهانی شدن (Globalization) و کارآفرینی

جایگاه کارآفرینی در نظریات توسعه اقتصادی کشورهای جهان سوم

کارآفرینی در بخش کشاورزی

 

2-     ویژگی های روانشناختی و فردی:

بررسی علل خروج نیروهای کلیدی شرکت ها و تجزه روند ادامه آینده شغلی آنها در بخش های صنعت و خدمات

شناسایی کارآفرینان موفق و ارائه الگوی موفقیت آنها در بخش صنعت و خدمات

بررسي ويژگي هاي شخصيتي (Traits) و روانشناسي كارآفرينان فردي(Entrepreneurs)

بررسی ویژگی های شخصیتی- روانشناسی کارآفرینان سازمانی(Intrapreneurs)

بررسی متغیرهای تسهیل کننده و نیازهای مختلف کارآفرینان در صنایع مختلف

مطالعه مقایسه ای و تطبیقی بین ویژگی های کارآفرینان فردی و سازمانی بین ایران و امریکا

مطالعه در خصوص ویژگی ها و انگیزه های کارآفرینان زن

نقش والدین در تربیت و ایجاد خلاقیت و ویژگی های شخصیتی در کارآفرینان

اخلاق کارآفرینی(Entrepreneurship)

تفاوت بین مدیران و کارآفرینان در بخش صنعت و خدمات ایران

عوامل مؤثر بر تصمیم گیری توسط کارآفرینان

مطالعه مقایسه ای و تطبیقی بین ویژگی های کارآفرینان فردی و سازمانی در صنایع مختلف ایران

بررسی و تطبیق ویژگی های کارآفرینان در صنعت و خدمات

 

3-     عوامل اجتماعی و نقش دولت:

بررسی و مطالعه متغیرهای جمعیت شناختی کارآفرینان در صنایع مختلف

بررسی نقش ساختارهای حقوقی و قانونی در توسعه کارآفرینی

بررسی ویژگی های جمعیت شناختی کارآفرینان

بررسی نقش سیاست های حمایتی دولت در توسعه صنعتی و ایجاد شرکت های جدید

نقش دولت در ایجاد مراکز آموزش و ترویج کارآفرینی

بررسی جنبه های قانونی و حقوقی ایجاد یک فعالیت جدید در قالب یک شرکت

نقش رسانه های گروهی در ترویج کارآفرینی در جامعه

ارائه الگوی شبکه کارآفرینی و ارائه آن

موانع کارآفرینی در کشورهای جهان سوم

ارتباط قانون کار و مقررات مربوطه با فرهنگ کارآفرینی در ایران

بررسی عوامل جامعه شناختی در کارآفرینی

تأثیر هنر بر استعداد کارآفرینی

4-     آموزش کارآفرینی:

طراحی دوره های آموزشی در سطوح دبستان، راهنمایی و دبیرستان در خصوص کارآفرینی

طراحی دوره های آموزشی در سطوح دانشگاه

مدل ارزیابی بازده سرمایه گذاری در آموزش کارآفرینی

ارتباط صنعت و دانشگاه و نقش آن در کارآفرینی

ارائه راهکارهای اجرایی آموزش کارآفرینی و ایجاد پرورشگاههای کارآفرین (Incubator) توسط نهادهای اجرایی و آموزشی

5-     نقش شرکتهای کوچک:

بررسی و تجزیه و تحلیل علل عدم شکل گیری زنجیره های خدماتی- توزیعی فرانشیز (Franchise) در ایران

نقش شرکتهای کوچک در توسعه اقتصاد

بررسی و ارزیابی پروژه ها و فرصتهای کارآفرینی

نقش فرانشیز در توسعه کارآفرینی

ساختار سرمایه در مؤسسات کوچک و کارآفرین

مدیریت استراتژیک در مؤسسات کوچک و نقش کارآفرین در تدوین استراتژی

بررسی زمینه های کارآفرینی در صنایع کوچک ایران

نقش فرانشیز در اشتغال زائی و توسعه اقتصادی

6-     نقش استراتژی و عوامل سازمانی:

ساختارهای تأمین مالی پروژه های کارآفرینانه و Capital Venture

بررسسی استراتژی های کارآفرینی سازمانی در رشد و بقای شرکتها رابطه مدیریت، رهبری و فرهنگ در مؤسسات کارآفرین

نقش تیم مدیریت در کارآفرینی (سازمانی)

ارتباط چرخه عمر سازمان با کارآفرینی

اثربخشی در مؤسسات کارآفرین و مقایسه با مؤسسات غیر کارآفرین

ارتباط بین بازاریابی و کارآفرینی

دورنمای کارآفرینی در قرن 21 و پیامدهای آن برای ایران

توسعه ساختارهای زیربنایی کارآفرینی در کشور

نقش ساختار و استراتژی در مؤسسات کارآفرینی

ایجاد تیمهای کارآفرینی جهت رشد مؤسسه

چالشهای مؤسسات دارای رشد سریع و کارآفرینانه

انحلال مؤسسات و شرکتها در بخشهای مختلف صنایع

تبیین مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر پرورش کارآفرین

7-     تکنولوژی اطلاعات:

نقش تکنولوژی اطلاعات و اینترنت در توسعه فرصتهای کارآفرینی

فرایند انتقال تکنولوژی و فرایند نوآوری در شرکتهای کارآفرین

بررسی استفاده از تکنولوژی اطلاعات در کارآفرینی در ایران

طراحی سیستم اطلاعات کارآفرینی در صنعت و خدمات

طراحی سیستمهای پاداش و حقوق و دستمزد مبتنی بر الزامات کارآفرینی.

[caption id="attachment_334129" align="alignnone" width="376"] کارآفرینی ترکیبی از هدف، مهارت و تلاش برای تغییر وضعیت کنونی است. هر کسی می‌تواند در این راه قدم بگذارد و با برنامه‌ریزی به موفقیت برسد.[/caption]

 

محتویات بسته نمونه سوالات ضمن خدمت توسعه کارآفرینی با مهارت های لازم در جهت تغییرات آینده و مشاغل نوظهور :

این آزمون در حال آپدیت می باشد.لطفا ایمیل معتبر وارد کنید تا پس آپدیت خدمتتان ارسال گردد

سوالات در حال طراحی می باشد اطلاع رسانی در کانال ضمن خدمت https://t.me/dabirfile            @dabirfile

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان :           https://t.me/dabirfile            @dabirfile

کانال ضمن خدمت در سروش :                 http://Sapp.ir/dabiranfile

نمونه سوال ضمن خدمت توسعه کارآفرینی با مهارت های لازم در جهت تغییرات آینده و مشاغل نوظهور

نکته مهم 1: ممکن است بعضی از سوال ضمن خدمت توسعه کارآفرینی با مهارت های لازم در جهت تغییرات آینده و مشاغل نوظهور تکراری باشد

نکته مهم 2:  ایمیل را صحیح و معتبر وارد کنید و عضو  کانال ضمن خدمت  https://t.me/dabirfile  شوید

کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوال ضمن خدمت توسعه کارآفرینی با مهارت های لازم در جهت تغییرات آینده و مشاغل نوظهور

 

منابع آزمون و سوالات پرتکرار قبولی 100درصد را ما تضمین میکنیم

لینک دانلود نمونه سوالات انتصاب مدیران

 دانلود نمونه سوالات انتصاب مدیران

نمونه سوالات انتصاب مدیران

 دانلود نمونه سوالات انتصاب مدیران

لینک دانلود نمونه سوالات انتصاب مدیران

ویژگی های بسته سوالات ضمن خدمت توسعه کارآفرینی با مهارت های لازم در جهت تغییرات آینده و مشاغل نوظهور

 

این مجموعه دارای سوالات تستی  فراوان و کامل ترین سوالات ازمون ضمن خدمت می باشد.

 

این بسته دقیقا براساس منابع ازمون ضمن خدمت توسعه کارآفرینی با مهارت های لازم در جهت تغییرات آینده و مشاغل نوظهور طبقه بندی شده است

این بسته با توجه به مواد آزمون ضمن خدمت فرهنگیان تهیه شده و کمک بسزایی به شما در زمینه قبولی در این آزمون می نماید.

شما با مطالعه این مجموعه نیاز به خرید و مطالعه هیچگونه کتاب و نمونه سوال دیگری نخواهید داشت.

قابل توجه کسانی که  سوالات ضمن خدمت توسعه کارآفرینی با مهارت های لازم در جهت تغییرات آینده و مشاغل نوظهور را خریداری و دانلود کرده اند:

لینک دانلود سوالات ضمن خدمت توسعه کارآفرینی

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

 راهنمای دانلود:

• لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
• همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
• ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
• در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید از طریق زیر با ما تماس بگیرید.

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران ... عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  https://t.me/dabirfile

کانال سروش:

 http://Sapp.ir/dabiranfile

کانال ایتا:

http://eitaa.com/dabirfile

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)

برای اطمینان بیشتر کاربران گرامی

تضمین و راهنمایی برای خرید , پاسخ دهی به اشکالات خرید و عدم دانلود  توسط مدیر وبسایت با پشتیبانی 24 ساعته

بعدا از خرید فایل لینک دانلود مستقیم در صفحه مرورگر ظاهر میشود و یک لینک دانلود به ایمیل شما بصورد خود کار ارسال می گردد 

در صورت درخواست از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود

آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایل: https://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile

در صورت عدم دانلود یا مشکل با ما در ارتباط باشید:

آی دی سروش و ایتا :   dabiranfile@       کانال سروش و ایتا:  dabiranfile@

آی دی تلگرامی:    dabiranfile@       کانال تلگرامی:  dabirfile@  پیج اینستاگرام:  dabiranfile@