دانلود سوالات ضمن خدمت آزمون رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی

دوره آموزشی سوالات آزمون رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی | دانلود سوالات آزمون ضمن خدمت آزمون رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی

 

ضمن خدمت آزمون رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی

استان:تمام استان ها حوزه ستا (سراسری)

کد دوره ضمن خدمت آزمون رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی : 99507206
مدت دوره ضمن خدمت رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی : 28 ساعت

ویژه ضمن خدمت آزمون رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی :

ثبت نام ضمن خدمت آزمون رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی :

تاریخ آزمون ضمن خدمت آزمون رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی اعلام خواهد شد.

حد نصاب نمره قبولی ضمن خدمت رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی : 12 به بالا

شایستگی های فناورانه و دیجیتال

شایستگی های فناورانه و دیجیتال به مجموعه ای از دانش، مهارت ها و ویژگی هایی گفته می شود که به افراد و سازمان ها کمک می کند تا از فناوری های دیجیتال به طور موثر و خلاقانه استفاده کنند. این شایستگی ها می توانند در زمینه های مختلفی مانند رهبری، یادگیری، ارتباط، امنیت، رایانش ابری و نوآوری به کار گرفته شوند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شایستگی های فناورانه و دیجیتال، می توانید به منابع زیر مراجعه کنید:

- [روندهای فناورانه موثر بر توسعه مهارت های دیجیتال](^2^): این مقاله روندهای فناورانه ای را که منجر به ایجاد مهارت ها و شایستگی های جدید در زمینه دیجیتال می شوند، بررسی می کند.
- [تحول دیجیتال و چالش های توسعه شایستگی](^3^): این مقاله چالش های توسعه شایستگی های مرتبط با فناوری های نوین در بخش مالی را مورد بحث قرار می دهد.
- [ارائه چارچوبی برای تبیین شایستگی های رهبران دیجیتال با روش فراترکیب](^4^): این مقاله یک چارچوب برای شناسایی و توصیف شایستگی های رهبران دیجیتال ارائه می دهد.
- [استعداد دیجیتال کیست؟](^5^): این مقاله مفهوم استعداد دیجیتال و مهارت های دیجیتال نرم و سخت را تعریف می کند.
- [تدوین مدلی برای ارتقای شایستگی های دیجیتال مدرسان در دانشگاه شهید بهشتی](^6^): این مقاله یک مدل برای ارتقای شایستگی های دیجیتال مدرسان در دانشگاه شهید بهشتی ارائه می دهد.

شایستگی دیجیتال

شایستگی دیجیتال یا همان شایستگی فناوری اطلاعات و ارتباطات، به میزان مهارت‌ها و دانش یک فرد در زمینه استفاده از فناوری‌های دیجیتال و ابزارهای مرتبط اشاره دارد. این شایستگی نشان می‌دهد که فرد قادر است با موفقیت و با تسلط بر مفاهیم و فنون مربوط به فناوری‌های دیجیتال، بهره‌برداری و همکاری در محیط‌های فناوری را انجام دهد.

شایستگی دیجیتال شامل چندین عنصر است که شامل می‌شود:

۱. مهارت‌های مرتبط با استفاده از کامپیوتر و نرم‌افزارها:این شامل مهارت‌های ابتدایی مانند تایپ و تکنیک‌های جستجو در اینترنت و همچنین مهارت‌های پیشرفته‌تر مانند استفاده از نرم‌افزارهای مخصوصی مثل بسته آفیس شامل Word، Excel و PowerPoint می‌شود.

۲. قدرت تفکر و پژوهش در عصر دیجیتال: این شایستگی شامل توانایی ارزیابی منابع دیجیتال، جستجوی اطلاعات از منابع مختلف و توانایی انتخاب و استناد به اطلاعات درست و معتبر است.

۳. امنیت و حفاظت از خصوصیت: شایستگی دیجیتال همچنین شامل مفاهیم امنیت و حفاظت از خصوصیت در دنیای دیجیتال می‌شود. این شامل آگاهی از تهدیدهای امنیتی مرتبط با فضای دیجیتال و نیز رعایت قوانین حفاظت از اطلاعات شخصی است.

۴. همکاری و ارتباطات دیجیتال: این شایستگی شامل توانایی همکاری و تعامل با دیگران از طریق فضای دیجیتال مثل تلفن همراه، ایمیل، پلتفرم‌های گروهی و شبکه‌های اجتماعی می‌شود.

به طور کلی، شایستگی دیجیتال نشان دهنده توانایی فرد در استفاده بهینه از فناوری‌های دیجیتال و ارتقاء ارتباطات و تفکر دیجیتال در عصر فناوری می‌باشد.

شایستگی دیجیتال به مجموعه ای از دانش، مهارت و نگرش هایی گفته می شود که افراد را قادر می سازد به طور موثر و مسئولانه از فناوری های دیجیتال برای یادگیری، ارتباط، خلاقیت و حل مسئله استفاده کنند¹. شایستگی دیجیتال یکی از هشت مهارت کلیدی برای یادگیری مادام العمر است که هر شهروندی باید تا پایان دوره آموزشی پایه آن را توسعه دهد².

شایستگی دیجیتال شامل چندین بعد مختلف است که می توان آن ها را به صورت زیر خلاصه کرد³:

- شایستگی اطلاعات دیجیتال: توانایی معلم در یافتن، ارزیابی و استفاده از اطلاعات دیجیتال به منظور افزایش دانش و توانایی های خود و دانش آموزان
- شایستگی ارتباطات دیجیتال: توانایی معلم در ارتباط با دیگران از طریق رسانه های دیجیتال، به منظور انتقال و دریافت پیام های موثر، همکاری و ایجاد شبکه های یادگیری
- شایستگی خلاقیت دیجیتال: توانایی معلم در ایجاد و ارائه محتوای دیجیتال جذاب و معنادار، به منظور ارتقای یادگیری و خلاقیت دانش آموزان
- شایستگی منابع دیجیتال: توانایی معلم در شناسایی، ایجاد و به اشتراک‌گذاری منابع دیجیتال، به منظور پشتیبانی و تقویت آموزش و یادگیری دانش آموزان با در نظر گرفتن هدف خاص یادگیری، زمینه، رویکرد آموزشی و گروه یادگیرنده
- شایستگی اخلاق دیجیتال: توانایی معلم در رعایت اصول اخلاقی و قانونی در استفاده از فناوری های دیجیتال، به منظور حفظ حریم خصوصی، امنیت، حقوق مؤلف و مسئولیت اجتماعی

برای ارتقای شایستگی دیجیتال معلمان، لازم است که آن ها را در محیط های یادگیری مبتنی بر فناوری دیجیتال قرار دهند و از روش های آموزشی فعالانه و تعاملی استفاده کنند. همچنین باید به آن ها فرصت هایی برای تبادل تجربیات، بازخورد و ارزیابی همکارانه بدهند⁴. برای مطالعه بیشتر در مورد سواد دیجیتال و نقشه راه یادگیری آن می توانید به [این لینک](^5^) مراجعه کنید.

 

در صورت درخواست دانلود سوالات ضمن خدمت آزمون رویكردهای نوین در شكل گیری شایستگی های فناورانه و دیجیتال (رقمی) تكمیلی از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود

آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایلhttps://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile

در صورت عدم دانلود یا مشکل با ما در ارتباط باشید:

آی دی سروش و ایتا :   dabiranfile@       کانال سروش و ایتا:  dabiranfile@

آی دی تلگرامی:    dabiranfile@       کانال تلگرامی:  dabirfile@  پیج اینستاگرام:  dabiranfile@