پروپوزال مدیریت دولتی pdf

دانلود فایل پروپوزال مدیریت دولتی

موضوع پروپوزال :شناسايي و اولويت بندی عوامل اثرگذار بر تکريم كارمندان در مراحل
رشد سازماني و بعد از خروج از سازمان با رويکرد تصميم گيری چندمعياره )TOPSIS AND AH

بيان مسأله اساسي تحقيق به طور كلي )شامل تشريح مسأله و معرفي آن، بيان جنبههاي مجهول و مبهم، بيان متغيرهاي
مربوطه و منظور از تحقيق( :
نيروي انساني به عنوان بزرگترين و با ارزشترين دارايي و سرمايه هر سازماني محسوب ميشود و برخالف ساير منابع
سازماني عالوه بر اينكه با مصرف كردن مستهلك و كاهش نيافته بلكه تنها سرمايهاي است كه فزاينده است و هرگز با
مصرف كردن مستهلك نشده بلكه با تجربه و مهارتي كه كسب مينمايد موجب عملكرد بهتر و بيشتر سازمانها ميگردد)قلي
پور1332،؛ ص43 (. طبيعي است كه سازمانها نبايد در تمام مراحل سازماني از قبيل ورود و رشد و سپس خروج از توجه به
اين سرمايه گرانبها غافل باشد. در واقع در مرحله ورود سازماني مديران بايد به اين فكر باشند كه از انرژي افراد تازه وارد
بعد از مرحله اجتماعي شدن براي پيشبرد اهداف سازماني؛ افزايش بهره وري، افزايش خالقيت و نوآوري و ...... استفاده
نمايند و بعد از مدت معيني )سن بازنشستگي( اين سرمايه هاي ماهر ومجرب فكري نبايد رها شده و فراموش شود بلكه از
تجارب ودانش مفيد آنان در جهت بهبود و بالندگي بهرهمند شوند)انوري و ابرقويي؛1332(.

[caption id="attachment_419462" align="alignnone" width="300"]پروپوزال دانلود نمونه پروپوزال آماده رشته مدیریت دولتی[/caption]