دانلود آزمون عملکردی طرح توانا پایه اول تا ششم فایل pdf سال تحصیلی جدید تعداد صفحات 78

دانلود آزمون عملکردی طرح توانا پایه اول تا ششم

آزمون عملکردی طرح توانا پایه اول تا ششم شامل پایه های ریر می باشد:

نمونه آزمون عملکردی طرح توانا پایه اول

نمونه آزمون عملکردی طرح توانا پایه دوم

نمونه آزمون عملکردی طرح توانا پایه سوم

نمونه آزمون عملکردی طرح توانا پایه چهارم

نمونه آزمون عملکردی طرح توانا پایه پنجم

نمونه آزمون عملکردی طرح توانا پایه ششم

آزمون عملکردی طرح توانا معلمان ابتدایی,آزمون عملکردی طرح توانا آموزش ابتدایی,آزمون عملکردی طرح توانا دوره ابتدایی,آزمون عملکردی طرح توانا آموزش و پرورش,آزمون عملکردی طرح توانا فرهنگیان,آزمون عملکردی طرح توانا,طرح توانمندسازی مدارس
 

[caption id="attachment_451576" align="alignnone" width="225"] طرح توانا طرح توانا دوره ابتدایی[/caption]

آزمون عملکردی طرح توانا چیست

 از «آزمون عملکردی طرح توانا» به طور معمول، ابزارهای ارزشیابی است که برای سنجش میزان دستیابی به اهداف این طرح، هم در سطح معلمان و هم دانش‌آموزان طراحی و اجرا می‌شود.

این آزمون‌ها به جای سنجش محفوظات، مهارت‌ها، نگرش‌ها و رفتارها را مورد ارزیابی قرار می‌دهند.

در ادامه، انواع و ابعاد مختلف این آزمون‌های عملکردی را شرح می‌دهم:

۱. آزمون عملکردی برای دانش‌آموزان

این آزمون‌ها مستقیماً مهارت‌هایی که طرح توانا قصد تقویت آن‌ها را دارد، می‌سنجند.

مهارت‌های مورد سنجش:

  • مهارت‌های زندگی: حل مسئله، تصمیم‌گیری، کنترل خشم، همکاری و کار گروهی.

  • مهارت‌های تحصیلی-عملی: مانند انجام یک پروژه علمی ساده، تحقیق گروهی، یا ارائه کنفرانس.

  • مهارت‌های هنری و فنی: مانند خلق یک اثر هنری، ساخت یک کاردستی یا انجام یک ورزش گروهی.

  • مهارت‌های اجتماعی: نوع تعامل با همسالان، احترام به قوانین و مشارکت در فعالیت‌های گروهی.

قالب‌های رایج آزمون:

  • پروژه‌های فردی و گروهی

  • ارائه (Presentation)

  • پورتفولیو (کارنمای دانش‌آموزی): جمع‌آوری نمونه کارها و فعالیت‌های دانش‌آموز در طول سال

  • چک‌لیست مشاهده رفتار: معلم در حین فعالیت‌های روزانه، رفتار دانش‌آموز را طبق چک‌لیستی از مهارت‌ها بررسی می‌کند.

  • پرسشنامه‌های خودارزیابی: که دانش‌آموز میزان مهارت خود را در حوزه‌های مختلف ارزیابی می‌کند.

۲. آزمون عملکردی برای معلمان

هدف از این ارزیابی‌ها، سنجش میزان اثربخشی دوره‌های توانمندسازی و کیفیت اجرای طرح توسط معلمان است.

مهارت‌های مورد سنجش:

  • توانایی طراحی و اجرای تدریس فعال

  • مهارت در مدیریت کلاس درس

  • توانایی طراحی و اجرای پروژه‌های عملکردی برای دانش‌آموزان

  • میزان استفاده از فناوری‌های آموزشی

  • مهارت در برقراری ارتباط موثر با دانش‌آموزان

قالب‌های رایج آزمون:

  • ارزشیابی از طرح درس و وسایل آموزشی تهیه‌شده

  • مشاهده کلاس درس (ارزیابی توسط سرگروه‌های آموزشی): سرگروه با حضور در کلاس، تدریس معلم را طبق یک فرم مشاهده تخصصی، ارزیابی می‌کند.

  • تحلیل ویدئویی از تدریس

  • بررسی پورتفولیو حرفه‌ای معلم که شامل طرح‌درس‌ها، نمونه کارهای دانش‌آموزان و گواهی دوره‌های گذرانده شده است.

  • پرسشنامه‌های رضایت‌سنجی از دانش‌آموزان

چگونه به ابزارهای این آزمون‌ها دسترسی پیدا کنیم؟

ابزارهای دقیق ارزشیابی عملکردی (مانند چک‌لیست‌ها، فرم‌های مشاهده، روبریک‌ها و دستورالعمل پروژه‌ها) معمولاً در همین سامانه‌هایی که قبلاً اشاره شد، در اختیار مدیران و معلمان قرار می‌گیرد:

  1. سامانه طرح توانا (tavana.medu.ir): این سامانه بخشی به نام "ابزارهای ارزشیابی" یا "بانک ابزار" دارد که معلمان می‌توانند از آن‌ها استفاده کنند.

  2. اداره کل آموزش و پرورش استان: فایل‌های مربوط به ارزشیابی معمولاً از طریق کارشناسان حوزه مربوطه در استان و منطقه، برای مدارس ارسال می‌شود.

  3. دستورالعمل اجرایی طرح توانا: اغلب، در ضمیمه دستورالعمل اصلی طرح، نمونه‌هایی از فرم‌های ارزشیابی عملکردی نیز گنجانده شده است.

  4. خرید آزمون عملکردی طرح توانا از طریق دکمه زیر

[purchase_link id="451562" text="Purchase" style="button" color="blue"]