no-img
دبیران فایل

سوالات سناریو محور دانشگاه فرهنگیان + نمونه تحلیل سناریو و موقعیت عملکردی - دبیران فایل


دبیران فایل
اطلاعیه های سایت دبیران فایل

ادامه مطلب

سوالات سناریو محور دانشگاه فرهنگیان + نمونه تحلیل سناریو و موقعیت عملکردی
zip
مرداد ۱۳, ۱۴۰۰
۱۹,۹۰۰ تومان
۱۹,۹۰۰ تومان – خرید

سوالات سناریو محور دانشگاه فرهنگیان + نمونه تحلیل سناریو و موقعیت عملکردی


دانلود نمونه تحلیل سناریو و موقعیت عملکردی+ سوالات عملکردی و سناریو محور

سوالات سناریو محور دانشگاه فرهنگیان + نمونه تحلیل سناریو و موقعیت عملکردی

دانلود سوالات سناریو محور دانشگاه فرهنگیان + نمونه تحلیل سناریو و موقعیت عملکردی به شرح زیر می باشد:

سوالات عملکردی و سناریو محور تعداد صفحات ۲۰

فرمت فایل pdf تعداد صفحات ۱۲

فرمت فایل pdf تعداد صفحات ۱۲

فرمت فایل pdf تعداد صفحات ۴

فرمت فایل pdf تعداد صفحات ۳

فرمت فایل pdf تعداد صفحات ۳

فرمت فایل pdf تعداد صفحات ۲

فرمت فایل word تعداد صفحات ۲

قسمتی از نمونه تحلیل سناریو و موقعیت عملکردی

موقعیت عملکردی ۱

 

علی در سازمانی  مدیر یک گروه فنی است او میخواد بر روی یک پروژه مهم و حساسی کار کند

که برای انجام آن یک تیم ۶ نفره لازم است یکی از اعضای تیم باید سرپرستی را برعهده بگیرد او گفتگوی

مقدماتی را با گروه مورد نظر خودش انجام داده است مشکل اصلی در این مورد یکی از اعضای گروه بنام رضا

است رضا فردی بسیار خلاق و باهوش است و به راحتی میتواند از پس مشکلات بر بیاد و ساعتها برای به ثمر رساندن پروژه تلاش کند ... ادامه در فایل اصلی

 تحلیل این موقعیت :

نیاز های رضا را مورد بررسی قرار داده شد  که علاقمند بود تا توانمندیهایش به رسمیت شناخته سشد وهم چنین فرصتی برای چالش جدید برای خود میافت و دراخرم موفقیت پروژه براش مهم بود

واعضای دیگر گروه نیز برایشان روابط کاری سازنده همراه با موفقیت پروژه مهم بود و علی طبق این برداشتها .. ادامه در فایل اصلی

 

راهنمای سناریو در موقعیت ٢

در سناریوی این موقعیت، بخشی از محتوای یکی از دروس دوره متوسطه به مهارت آموز ارائه شده و از وی خواسته میشود تا با توجه به محتوای ارائه
شده یک واحد یادگیری برای تدریس طراحی کند یا طراحی انجام شده را مورد نقد و ارزیابی قرار دهد در پایان طراحی واحد یادگیری از طرف
مهارت آموز و یا نقد و ارزیابی واحد یادگیری ارائه شده
انتظار میرود وی برای پرسشهای زیر پاسخ منطقی با استدلال قابل دفاع و بر پایه شواهد ارائه دهد:
– ١ آیا در واحد یادگیری طراحی شده / طراحی مورد نقد قرار گرفته ساختار و عناصر لازم برای طراحی واحد یادگیری به شکل درست و منطقی
در نظر گرفته شده است؟

تحلیل سناریو سوم:

رفتار معلم در مدیریت کلاس در سناریو سوم اشتباه
سنارو سوم.معلم مفاهیم سنگین جامعه شناختی رو بدون مقدمه و مثال توضیح داده صرفا
اشکال اساسی سناریو سوم عدم مدیریت صحیح کلاس و روش تدریس نامناسب هست
سناریو سوم بر اساس درس تغییرات هویت احتماعی کتاب جامعه شناسی سال دهم هست.
دوستان تو سناریوی سوم توضیحات معلم در خصوص بحران هویت غلطه
و اینکه تو سوالای تشریحی گفته قراره از درس ۱۱ سوال بپرسه ولی سوال اولش از درس دهم هست
رضا تعریف تحرک اجتماعی رو درست گفته مثالش غلط

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران … عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  https://t.me/dabirfile

کانال سروش: http://Sapp.ir/dabiranfile

کانال ایتا: http://eitaa.com/dabirfile

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)

برای اطمینان بیشتر کاربران گرامی

تضمین و راهنمایی برای خرید , پاسخ دهی به اشکالات خرید و عدم دانلود  توسط مدیر وبسایت با پشتیبانی ۲۴ ساعته

بعدا از خرید فایل لینک دانلود مستقیم در صفحه مرورگر ظاهر میشود و یک لینک دانلود به ایمیل شما بصورد خود کار ارسال می گردد 

در صورت درخواست از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود

آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایل: https://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile



موضوعات :
برچسب‌ها :
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

error: قادر به کپی نمی باشید!!