سوالات ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن - سایت دبیران فایل

سوالات ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن + کاملترین سوالات ضمن خدمت

این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در سوالات ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن

درهرمصاحبه چند نوع پرسش مطرح می شود؟
۴
۱
✅۲
۳
.۱۲
عدم تسلط برموضوع از ضعف های ناشی از کدام ارکان مصاحبه است؟
مخاطب
رسانه
مصاحبه شونده
مصاحیه کننده✅
.۱۳
عدم تمایل به شرکت درمصاحبه از ضعف های ناشی ازکدام یکی از ارکان مصاحبه است؟
مصاحبه کننده
رسانه
مخاطب
مصاحبه شونده✅
.۱۴
فن مصاحبه در چه قرنی از ایالات متحده به انگلستان وارد شد؟
قرن۲۰
اوایل قرن ۱۹
قرن۱۸
اواخر قرن نوزدهم✅
.۱۵
کدام گزینه از خصوصیات یک مصاحبه جذاب نیست؟
پرسش های غیر منتظره
توازن و ساماندهی مناسب مصاحبه
طولانی بودن بی جهت مصاحبه✅
پرسش های غیر کلیشه ای
.۱۶
کدام گزینه از ضعف های ناشی از مصاحبه شونده است؟
گزینه الف و ب✅ عدم اعتماد متقابل
هیچکدام
ضعف مدیریتی

محتویات بسته نمونه سوال ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن:

این آزمون در حال آپدیت می باشد.لطفا ایمیل معتبر وارد کنید تا پس آپدیت خدمتتان ارسال گردد

سوالات در حال طراحی می باشد اطلاع رسانی در کانال ضمن خدمت https://t.me/dabirfile            @dabirfile

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان :           https://t.me/dabirfile            @dabirfile

کانال ضمن خدمت در سروش :                 http://Sapp.ir/dabiranfile

نمونه سوال ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن

نکته مهم ۱: ممکن است بعضی از سوال ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن تکراری باشد

نکته مهم ۲:  ایمیل را صحیح و معتبر وارد کنید و عضو  کانال ضمن خدمت  https://t.me/dabirfile  شوید

کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوال ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن

 این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت

استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی.

در ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن می باشد.دانلود ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن ر زیر می باشد:

کلیه سوالات آزمون های مراحل قبل را به همراه جواب در این بسته برای شما گرد آورده ایم تا بتوانید

فقط با دانلود بسته ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن  از سایت ما کلیه نیازهایتان را برای موفقیت در این آزمون براورده سازید .

منابع آزمون و سوالات پرتکرار قبولی ۱۰۰درصد را ما تضمین میکنیم

لینک دانلود نمونه سوالات انتصاب مدیران

لینک دانلود نمونه سوالات انتصاب مدیران

لینک دانلود نمونه سوالات انتصاب مدیران

لینک دانلود نمونه سوالات انتصاب مدیران

لینک دانلود نمونه سوالات انتصاب مدیران

مصاحبه یکی از روش‌های مهم و موثر برای کسب اطلاعات، شناخت شخصیت، ارزیابی عملکرد و انتقال تجربه است. مصاحبه می‌تواند در زمینه‌های مختلفی انجام شود، مانند مصاحبه شغلی، مصاحبه روانشناسی، مصاحبه خبری، مصاحبه تحقیقاتی و غیره. برای انجام یک مصاحبه موفق، لازم است که مصاحبه کننده و مصاحبه شونده از تکنیک‌ها و اصولی رعایت کنند که به ایجاد رابطه مثبت، انتقال اطلاعات صحیح و دستیابی به هدف مصاحبه کمک کنند. برخی از این تکنیک‌ها عبارتند از:

– تحقیق و آمادگی قبل از مصاحبه: مصاحبه کننده و مصاحبه شونده باید در مورد موضوع و هدف مصاحبه، شرکت یا سازمان مربوطه، شرح وظایف و الزامات شغلی، مصاحبه کننده یا مصاحبه شونده و سوالات احتمالی اطلاعات کافی کسب کنند.
– ایجاد رابطه مثبت و اعتماد: مصاحبه کننده و مصاحبه شونده باید با رفتار مودبانه، خوشرویی، احترام، توجه، گوش دادن فعال، ابراز علاقه و تشویق، اعتماد و اعتبار خود را افزایش دهند و رابطه مثبتی را با یکدیگر برقرار کنند.
– استفاده از سوالات مناسب: مصاحبه کننده باید از سوالاتی استفاده کند که به دستیابی به هدف مصاحبه کمک کنند، مصاحبه شونده را به فکر وادار کنند، اطلاعات مفید و مرتبط را از او بیرون بکشند و از سوالات بله یا خیر، تکراری، مبهم، تحریک آمیز، تهدید کننده، تحقیر کننده و بی‌اهمیت خودداری کنند. مصاحبه شونده نیز باید از سوالاتی استفاده کند که نشان دهند او در مورد موضوع و شرکت آگاهی دارد، علاقه‌مند به همکاری است و نیازها و انتظارات خود را مشخص کند.
– ارائه پاسخ‌های منطقی و صادقانه: مصاحبه شونده باید به سوالات مصاحبه کننده با صداقت، واضحیت، دقت، کامل بودن و مثال زدن پاسخ دهد. او باید توانایی‌ها، تجربیات و دستاوردهای خود را به خوبی نشان دهد، از نقاط قوت و ضعف خود صحبت کند، از پاسخ‌های کلیشه‌ای، دروغگویی، اغراق و انکار خودداری کند و در صورت عدم اطلاع از موضوع، این را اعتراف کند. مصاحبه کننده نیز باید به سوالات مصاحبه شونده با صداقت، واضحیت، دقت و کامل بودن پاسخ دهد. او باید اطلاعات مفید و مرتبط در مورد شرکت، شغل، فرصت‌ها و چالش‌ها را به مصاحبه شونده ارائه کند، از پاسخ‌های مبهم، گمراه کننده، تحریک آمیز و بی‌اهمیت خودداری کند و در صورت عدم توانایی در پاسخگویی، این را اعلام کند.
– خاتمه دادن به مصاحبه با تشکر و ابراز امید: مصاحبه کننده و مصاحبه شونده باید در پایان مصاحبه از یکدیگر تشکر کنند، نظرات و احساسات خود را در مورد مصاحبه بیان کنند، امیدواری خود را برای همکاری بیان کنند و از روند ادامه فرآیند استخدام یا همکاری اطلاع دهند یا بگیرند.

ویژگی های بسته ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن

این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در آزمون ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن می باشد.

این مجموعه دارای سوالات تستی ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن فراوان و کامل ترین سوالات ازمون ضمن خدمتمصاحبه و تکنیک های آن می باشد.

همچنین از جزوات تخصصی ویژه ازمون ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن برخوردار است+جزوه تخصصی ازمون ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن

این بسته دقیقا براساس منابع ازمون ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن طبقه بندی شده است

این بسته با توجه به مواد آزمون ضمن خدمت فرهنگیان تهیه شده و کمک بسزایی به شما در زمینه قبولی در این آزمون می نماید.

شما با مطالعه این مجموعه نیاز به خرید و مطالعه هیچگونه کتاب و نمونه سوال دیگری نخواهید داشت.

قابل توجه کسانی که این مجموعه ضمن خدمت مصاحبه و تکنیک های آن را خریداری و دانلود کرده اند:

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران … عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  https://t.me/dabirfile

کانال سروش: http://Sapp.ir/dabiranfile

کانال ایتا: http://eitaa.com/dabirfile

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)