no-img
سایت دبیران فایل

دانلود گزارش کارورزی ۲ چگونه توانستم مشکل کم رویی فاطمه را حل کنم؟ - سایت دبیران فایل


سایت دبیران فایل
اطلاعیه های سایت دبیران فایل

ادامه مطلب

دانلود گزارش کارورزی ۲ چگونه توانستم مشکل کم رویی فاطمه را حل کنم؟
zip
خرداد ۱, ۱۴۰۱
۱۱,۹۰۰ تومان
۱۱,۹۰۰ تومان – خرید

دانلود گزارش کارورزی ۲ چگونه توانستم مشکل کم رویی فاطمه را حل کنم؟


دانلود گزارش کارورزی ۲ چگونه توانستم مشکل کم رویی فاطمه را حل کنم؟

کارورزی دانشگاه فرهنگیان : دانلود گزارش کارورزی ۲ چگونه توانستم مشکل کم رویی فاطمه را حل کنم؟

کارورزی شماره ۲

فرمت کارورزی : word  قابل ویرایش

تعداد صفحات کارورزی : ۲۷

کارورزی مربوط به رشته : 

قسمتی از فایل گزارش کارورزی ۲ چگونه توانستم مشکل کم رویی فاطمه را حل کنم؟

فهرست مطالب گزارش کارورزی ۲ چگونه توانستم مشکل کم رویی فاطمه را حل کنم؟

عنوان

بسم الله

سپاس گزاری

چکیده

فهرست

مقدمه

توصیف وضع موجود و بیان مسئله

جمع آوری شواهد واطلاعات۱

تجزیه و تحلیل اطلاعات

ارائه راه حل

جمع آوری شواهد و اطلاعات۲

تایید اعتبار

نتیجه گیری

توصیه ها

منابع

گزارش کارورزی 2

چکیده گزارش کارورزی ۲ چگونه توانستم مشکل کم رویی فاطمه را حل کنم؟

زندگی یک فرصت بزرگ و شاید یک مسئله بزرگ است که روزانه مسائل کوچک را برای ما به ارمغان می‌آورد که ما آن ها را مشکلات می نامیم. دنیای واقعیت های ما انسان‏ها،مملو از مسائل و مشکلاتی است که هر روز با آن مواجهه می‌شویم و یا آنها با ما مواجهه می شوند.زندگی را می‏توان روند پیاپی مواجهه شدن با مسائل و تلاش برای حل آنها دانست.حل مشکلات فراروی انسان تاثیر سازنده‏ای در ایجاد اعتماد به نفس و کسب آرامش دارد و به انسان نیروی ویژه و انگیزه‏ای مناسب برای مواجهه سازنده با مشکلات هدیه می‏نماید. حل موفقیت آمیز مسایل زندگی به اعتماد به نفس بیشتر و آرامش فرد منجر می شود،در حالی که حل ناقص یا گره های ناگشوده بهداشت روان شخص را به طور جدی تهدید خواهد کرد.من در این ترم در دبیرستان فجرشاهد، به عنوان کارورز در پی حل مشکل کم رویی دانش‌آموزی برآمدم و با کمک مشاور مدرسه با ارائه راه حل هایی توانستم تا حدودی مشکل این دانش‌آموز را حل کنم.

مقدمه گزارش کارورزی ۲ چگونه توانستم مشکل کم رویی فاطمه را حل کنم؟

 

تعریف واضح و روشن از کم رویی

کم رویی صفت فردی است که بخاطر ترسویی، احتیاط کاری و عدم اطمینانش نزدیک شدن به او مشکل است و در فرهنگ لغت، کم رویی را به عنوان ناراحت بودن در حضور دیگران تعریف میکند.

فرد کم رو کسی است که هشیارانه  ازمواجهه با افراد یا انجام کاری همراه آنان بیزار است و به طور محسوسی ترسو می‌باشد. (مجله-۱۳۷۹-ص۴۳)

ازنظر متخصصان بهداشت و سلامت روان کم رویی و انزوا طلبی در حکم یک اختلال رفتاری است که از جدی ترین مشکلات کودکان و نوجوانان است.

ریشه و علل کم رویی:

اینکه چه علت یا عللی سبب بروز این حالت در افراد است باید گفت انزواجویی را علت واحد نیست.گاهی دو یا چند عامل دست به دست هم داده و موجبات آن را در فردی به وجود می‌آورند. (رشد آموزش ابتدایی-۱۳۸۱-ص۷۵)‌

کم رویی واقعی شخصی است که فرصتهای خجالت کشیدن بیشتر از دیگران در اختیار او قرار می‌گیرد تا به جایی که آشکارا می‌توان گفت تمام روز خود را با عارضه می‌گذراند.او در این حالت اگر بخواهد دست به ساده ترین کارها بزند و یا آسان ترن برخورد و رابطه را ایجاد نماید یا مثلا تصمیم بگیرد به چنان وضع اسفناکی می‌افتد که هیچ جز خود او نمی‌تواند آن را توصیف نماید، چون در آن موقع در او عدم اعتماد به نفس ایجاد می‌شود و حالات هیجانی در او ظاهر می‌گردد، مثل لکنت زبان و…(ژان شارتیه-۱۳۷۳-ص۷۸).

این بیماری امری است که می‌توان گفت جنبه عمومیت دارد.دامنه آن به قدری است که حتی کمتر خانواده ای را سراغ داریم که فردی از آن دچار این حالت لااقل  در مقطعی از سنین خود نباشد.بر اساس یک همه پرسی ۱۷ درصد کودکان مورد مطالعه این حالت را داشته اند.به صراحت می‌گوییم که افسردگی و انزوا جویی به صورت موقت و زودگذر در افراد عادی هم دیده می‌شود ولی کمتر نمایان است.این امر به آن خاطر است که افراد در حال رشد هستند و تشخیص افسردگی در آنها مشکل است و جست و خیزها حتی اگر اندک هم باشند مانع آگاهی در این امر است.با همه این وسعت و کثرت، احتمال تداوم آن در افراد حدود یک درصد است و البته این احتمال در زنان دو برابر مردان در سنین بالاتر به مراتب بیشتر از سنین پایین است.همچنین براساس آماری، بیماران افسردگی که میل به انزوا دارند ۲۵-۴۵ درصد بیماران روانی را تشکیل می‌دهند و افسردگی روانی حدود ۱۰ درصد کل آن را.

این نکته هم قابل ذکر است که عزلت طلبی در برخی از جوامع امری مستحسن شمرده می‌شود و طرفداران مذهب بودایی آن را وسیله ای برای رشد و تکامل به حساب می‌آورند؛ درحالی که از نظر ما آن عزلت برای دستیابی به مقصدی اندیشیده عامل رشد است که ارادی و آگاهانه باشد نه ناشی از مرض(قائمی-۱۳۷۴-ص۱۴)

کم رویی راه های درمانی دارد که از طریق خانواده و مدرسه و اجتماع و دادن مسئولیت هایی به افراد کم رو می‌توان تا حدودی این مشکل را حل کرد(وب سایت)

ضرورت کارورزی دانشگاه فرهنگیان و اهداف کارورزی

برنامه کارورزی فرصت برقرار ساختن پیوند میان آموخته های نظری با محیط های واقعی آموزشی- تربیتی و   عمق بخشیدن به تجربه های پیشین در جهت توسعه شایستگی های حرفه ای و دست یابی به ظرفیت غایی کنش عملی در کلاس درس را فراهم می کند.

اهمیت و ضرورت کارورزی

به منظور دستیابی به معلمانی کارآمد و ماهر که بتوانند نیازها و اهداف آموزش و پرورش را برآورده سازند.
برنامه هایی با عنوان کارورزی برای دانشجو – معلمان امروز که به نوعی معلمان آینده می باشند، طراحی شده است.
اهمیت وضرورت اجرای برنامه کارورزی برای کسب صلاحیتهای حرفه ای معلمان تا آن اندازه مهم است.
که به عقیده بسیاری از افراد، بدون گذراندن واحدهای مربوط به کارورزی،

نباید به دانش آموختگان دانشگاه فرهنگیان، اجازه تدریس در مدارس داده شود

کارورزی در حین تحصیل در دانشگاه موجب می شود که :

 الف) اطلاعات نظری دانشجو- معلمان به عمل در می آید ودو عامل موثر در تدریس، یعنی علم وعمل باهم توام می شود.

ب) دانشجو – معلمان از فرایند تئوری و نظری یاددهی و یادگیری خارج و با محیط واقعی وفرایند حقیقی یاددهی ویادگیری آشنا می شوند.

پ) به طور ملموس و واقعی مشکلات تدریس را حس می کنند و در مدرسه یا دانشکده با مدرسان در میان می گذارند واز راهنمایی های علمی وعملی آنان بهره مند می شوند.

ت) با تمرین معلمی اعتماد به نفس لازم را کسب کرده تا حدودی خود می توانند بدون اضطراب در مدارس، به تدریس شوند.

ث) با قوانین ومقررات آموزشی در مدرسه و کلاس وتا حدودی با وظایف کارکنان آشنا می شوند

لیست دانلود نمونه کارورزی دانشگاه فرهنگیان

لینک ⇐    دانلود نمونه کارورزی ۱

دانلود نمونه کارورزی ۲

لینک ⇐ دانلود نمونه کارورزی ۳

دانلود نمونه کارورزی ۴

نمونه پروژه کارنمای معلمی

قابل توجه کسانی که سوالات ضمن خدمت  پدافند زیستی را خریداری و دانلود کرده اند:

 

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

 راهنمای دانلود:

  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید از طریق زیر با ما تماس بگیرید.

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران … عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  https://t.me/dabirfile

کانال سروش:

 http://Sapp.ir/dabiranfile

کانال ایتا:

http://eitaa.com/dabirfile

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)

برای اطمینان بیشتر کاربران گرامی

تضمین و راهنمایی برای خرید , پاسخ دهی به اشکالات خرید و عدم دانلود  توسط مدیر وبسایت با پشتیبانی ۲۴ ساعته

بعدا از خرید فایل لینک دانلود مستقیم در صفحه مرورگر ظاهر میشود و یک لینک دانلود به ایمیل شما بصورد خود کار ارسال می گردد 

در صورت درخواست از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود

آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایل: https://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile



برچسب‌ها :
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

error: قادر به کپی نمی باشید!!