دانلود طرح کارآمد (مدرسه توانمند ساز) - سایت دبیران فایل

دانلود طرح کارآمد (مدرسه توانمند ساز)

از آنجا که شرایط و اقتضائات مدارس متفاوت می باشند و تعیین چند روش مشخص برای اجرای این طرح مغایر با رویکرد سپردن مسئولیت برنامه ریزی و اجرای برنامه های توانمند ساز به مدیر و عوامل انسانی  خواهد بود، بنابراین روش های زیر صرفا جنبه پیشنهادی داشته و قطعا  مدارس متناسب با شرایط و نیاز های خود از روش های دیگری استفاده می نمایند. دانلود طرح کارآمد (مدرسه توانمند ساز)

طرح جامع مدارس کارآمد دانلود طرح کارآمد (مدرسه توانمند ساز)

طرح جامع مدارس کارآمد سمپل، یک طرح آموزشی و پژوهشی است که متناسب با نیازهای فردی دانش آموزان هر مدرسه طراحی و تدوین می‌گردد. هدف از ارائه این طرح، توانمندسازی دانش آموزان درحوزه مهارت‌های اساسی برای زندگی می‌باشد.

امروزه اهمیت مدارس بیش از پیش مورد توجه همگان قرار گرفته است. موفقیت کودکان دیگر صرفا خواسته ای فردی و مربوط به والدین نیست و تمامی اقشار و نهادهای جامعه درگیر این مسأله هستند. در تلاش برای شناسایی علمی و عمیق مدارس کارامد و اجرایی کردن این نوع مدارس در ایران، موسسه آموزشی سمپل؛ طراح و مجری طرح مدارس کارآمد بر آن است تا با توجه به رسالت خود از طرفی الگویی عینی از مدارس کارامد را با توجه به ابعاد علمی، نمونه های موفق بین المللی و تجارب ارزشمند گذشتگان، در ایران عزیز ایجاد کرده و از طرف دیگر، نسلی هوشمند، مشارکت جو و دارای قدرت حل مساله را پرورش دهد.

در این راستا، فعالیت اصلی این طرح در سه زمینه به صورت همزمان متمرکز است:

• توانمندسازی رهبران آموزشی
• توانمندسازی معلمین و مربیان خلاق و با انگیزه
• توانمندسازی کودکان و نوجوانان

اهداف طرح کارآمد :

-ارتقاء دانش تخصصی و مهارت حرفه ای معلمان

-توسعه ی مسؤولیت معلمان در ارتقاء صلاحیت های حرفه ای خود

-ارتقاء کیفیت آموزش و یادگیری در مدارس

-ترویج و توسعه ی شیوه های خود آموزی،یادگیری مشارکتی (با هم آموزی و از هم آموزی) در ارتقاء صلاحیت های  حرفه ای معلمان

-پیوند دادن یادگیری های حرفه ای معلمان با نیازهای واقعی آنان در فرایند انجام کار

-تقویت هویت مدرسه و بهبود جایگاه آن در رشد حرفه ای و توانمندسازی معلمان

مدرسه توانمند ساز طرح کارآمد:

در مدرسه توانمند ساز مدیر رشد وتوسعه ی حرفه ای همکاران را فرایندی مهم از مدیریت دانسته و با استفاده از ظرفیت ها، امکانات و مشارکت فعال مجموعه ی عوامل انسانی، بر اساس نیازهای واقعی افراد، اقدام به برنامه ریزی می نماید. در واقع با اجرای این طرح وظایف مربوط به فعالیت های آموزش و یادگیری و توتنمند سازی نیروی انسانی برنامه تدبیر  به انجام می رسد .

اصول اجرای طرح کارآمد :

-محوریت نیازهای واقعی معلمان در پیش بینی فرصت ها و موقعیت های لازم برای توسعه ی حرفه ای خود

-مشارکت فعال و مداوم معلمان در کلیه ی مراحل توانمند سازی اعم از تبیین نیازها، اولویت بندی،
 برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی

-حفظ و نگهداری شواهد تلاش های معلمان در توانمند سازی خود (پوشه ی حرفه ای)

-تقویت نقش مدرسه و ارکان آن در توانمند سازی

– مداومت و استمرار در توسعه ی حرفه ای

گستره اجرای طرح کارآمد:

از آن جا که انتظار می رود با اجرای این طرح ابعاد و زوایای آن در عرصه عمل به طور دقیق با استناد به نظرات و تجارب مجریان شناسایی و تکمیل گردد درسال تحصیلی جاری (۹۹-۹۸) تعداد ۴۰ مدرسه در استان به شرح ذیل اجرا می گردد.

چارچوب کلی  اجرای طرح کارآمد :

الف) ستاد:

معاونت آموزش ابتدایی در راستای سند تحول بنیادین و تحقق سیاست های وزارت آموزش و پرورش در خصوص بهسازی منابع انسانی ،با اجرای موارد زیر زمینه رشد حرفه ای آموزگاران با محوریت مدرسه را فراهم می نماید.

۱- تهیه و تنظیم طرح” کارآمد” با استفاده از نظرات کارگروه مربوطه وتجارب حاصل از  برنامه تدبیر

۲-اعتبار بخشی طرح از طریق کارگروه مربوطه و مسؤولین ذی ربط

۳-تهیه وتنظیم بخشنامه مربوط و ابلاغ  طرح به استان ها

۴-تهیه و تنظیم نظام نظارت و ارزیابی از اجرا جهت شناسایی موفقیت ها ،ضعف ها و ارائه بازخورد به منظور بهبود مستمر

۵-فراهم نمودن زیر ساخت الکترونیکی لازم برای اجرای طرح

۶-دریافت و جمع بندی و تحلیل گزارش های عملکرد استان ها

۷-ارائه بازخورد مناسب به استان جهت بهبود مستمر

۸-اصلاح و بازنگری در طرح به استناد تحلیل عملکرد استان ها برای سال آتی

اعضای کارگروه ستاد طرح کارآمد :

معاونت آموزش ابتدایی             

مدیرکل دفتر آموزش دبستانی

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات

معاون نیروی انسانی مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات

اعضای گروه بهسازی منابع انسانی دفتر آموزش دبستانی

مدیرکل دفتر ارزیابی و عملکرد

ب) استان :

ادارات کل  استان ها ی منتخب با عنایت به موارد زیر نسبت به راهبری و نظارت آن با هدف بهبود مستمر و  ایجاد مسیر و جریان توانمند ساز در مدارس زمینه اجرای طرح را فراهم می  نمایند:

۱-  تنظیم برنامه استانی برای اجرای طرح متناسب با شرایط و ویژگی های استان  و مناطق مجری

۲- پیش بینی برنامه های مناسب برای تبیین طرح به مسئولین مرتبط استانی، مدیران و کارشناسان مناطق، مدیران مدارس مجری و سایر عوامل انسانی

۳- تنظیم برنامه نظارتی با هدف ارائه بازخورد در جهت  راهنمایی و بهبود طرح

۴- تنظیم گزارش تحلیلی از چگونگی اجرا بر اساس اطلاعات حاصله از فرایند نظارت هدفمند

۵- تنظیم گزارش پایانی از نتایج حاصل از اجرای طرح و ارسال به ستاد

اعضای کارگروه استان طرح کارآمد :

معاون آموزش ابتدایی

معاون پژوهش و برنامه ریزی

روسای دوره اول و دوم آموزش ابتدایی

رئیس اداره آموزش منابع انسانی

رئیس اداره ارزیابی و عملکرد

ج) منطقه :

به منظور برنامه ریزی,هماهنگی ونظارت در خصوص کیفیت بخشی به فرایند اجرا اقدامات زیر در سطح منطقه  انجام می شود  :

• تبیین طرح در شورای معاونین منطقه توسط معاونت آموزش ابتدایی
• تشکیل تیم ارزیاب در منطقه جهت تایید موضوعات و ارزیابی فعالیت های معلمان
• توجیه کامل مدیران و معلمان مجری در خصوص چگونگی اجرای طرح
• مهیا نمودن زمینه ی فعالیت مدارس مجری
• تنظیم برنامه نظارتی با هدف ارائه بازخورد در جهت  راهنمایی و بهبود طرح
• تنظیم گزارش تحلیلی ازچگونگی اجرا بر اساس اطلاعات حاصله از فرایند نظارت هدفمند
• تنظیم گزارش پایانی از نتایج حاصل از اجرای طرح و ارسال به استان

اعضای کارگروه طرح کارآمد منطقه :

-رئیس منطقه

-معاون آموزش ابتدایی

-معاون پژوهش و برنامه ریزی

– مسئول دوره ابتدایی

– مسئول آموزش نیروی انسانی

-مسئول ارزیابی عملکرد

د ) مدرسه

مدیریت مدرسه در جهت اجرای طرح کار آمد  گام های زیر را به انجام می رساند:

۱-مطالعه طرح توسط مدیر و کسب شناخت دقیق و عمیق در خصوص آن

۲-برگزاری جلسه ی توجیهی برای عوامل انسانی مدرسه

۳-توزیع نمون برگ تعیین نیاز های آموزش معلمان با تأکید بر موضوعاتی که خودشان آن را ضروری می دانند وانتخاب از بین موارد مشخص شده در جدول شماره (۱)

۴-جمع آوری نمون برگ ها و طبقه بندی نیازهای اعلام شده توسط همکاران

۵-تعیین اولویت نیازها در شورای مدرسه و اعلان به معلمان

۶-تشکیل پوشه فعالیت های توانمند سازی برای هر یک از معلمان درمدرسه

۷- ارائه مستندات مربوط به تلاش های معلمان در جهت توانمند سازی خود

۸-ارزیابی فعالیت های انجام شده از سوی همکاران در جهت توانمند سازی خود و ارائه بازخورد مناسب به آنان توسط گروه ارزیاب

۹-تشکیل جلسه با معلمان به منظور بررسی مزایا و ضعف های طرح و جمع بندی آن جهت ارائه به منطقه

روش های توانمند ساز طرح کارآمد :

از آنجا که شرایط و اقتضائات مدارس متفاوت می باشند و تعیین چند روش مشخص برای اجرای این طرح مغایر با رویکرد سپردن مسئولیت برنامه ریزی و اجرای برنامه های توانمند ساز به مدیر و عوامل انسانی  خواهد بود، بنابراین روش های زیر صرفا جنبه پیشنهادی داشته و قطعا  مدارس متناسب با شرایط و نیاز های خود از روش های دیگری استفاده می نمایند .

• شرکت فعال در گروه های درس پژوهی

۲-انجام اقدام پژوهی در راستای مسائل آموزشی کلاس و مدرسه ی خود

۳- شرکت فعال درجلسات  شورای معلمان به عنوان ارائه دهنده تجارب  موفق خود به دیگران و یادگیرنده از آنان

۴-حضورفعال در کارگاه های آموزشی درون مدرسه ای با استفاده از ظرفیت معلمان موفق و مجرب

۵-حضور در کلاس های آموزشی ضمن خدمت

۶-تولیدمحتوای یادگیری  در راستای آموزش و تدریس

۷-حضور در جشنواره های روش های تدریس فعال

۸-حضور در کارگاه های آموزشی درون مدرسه ای با بهره گیری از ظرفیت های برون مدرسه ای

۹-حضور در کنفرانس ها و همایش های علمی مربوط به حوزه آموزش و یادگیری

۱۰-مطالعه ی منابع آموزشی مرتبط

۱۱-همکاری با سرگروه های آموزشی هم پایه در منطقه

۱۲-و….

گام های  اجرایی طرح در مدرسه

گام ۱: احصاء نیازها ی آموزشی معلمان مدرسه طرح کارآمد

مدیر با استفاده ازتکنیک های نظر سنجی  نسبت به احصاء نیازهای حرفه ای معلمان اقدام می نماید.

در این گام  با توجه به شرایط و وضعیت عملکرد مدرسه و معلمان در یادگیری دانش آموزان ، محورهایی چون روش آموزش ، سنجش و ارزشیابی ، مدیریت کلاس و … پیش بینی شده، اما نیاز دقیق تر توسط معلمان به دو طریق زیر تعیین و اعلام می شود.

۱- خود فرد

۲- از لیست پیشنهادی جدول شماره ۱

قابل توجه کسانی که این مجموعه دانلود طرح کارآمد (مدرسه توانمند ساز)  را خریداری و دانلود کرده اند:

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و … عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  https://t.me/dabirfile

کانال سروش:

 http://Sapp.ir/dabiranfile

کانال ایتا:

http://eitaa.com/dabirfile

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)