دانلود طراحی فعالیت یادگیری فردی کاهش پرخاشگری
دانلود طراحی فعالیت یادگیری فردی کاهش پرخاشگری
کارورزی دانشگاه فرهنگیان : دانلود طراحی فعالیت یادگیری فردی کاهش پرخاشگری
کارورزی شماره
فرمت کارورزی : word قابل ویرایش
تعداد صفحات کارورزی : ۱۹
کارورزی مربوط به رشته :
قسمتی از فایل طراحی فعالیت یادگیری فردی کاهش پرخاشگری
فهرست طراحی فعالیت یادگیری فردی کاهش پرخاشگری
فصل اول
چکیده ۴
مقدمه ۵
فصل دوم
توصیف وضعیت موجود و تشخیص مسأله ۷
جمع‌آوری اطلاعات ۷
مبانی نظری پرخاشگری ۸
تعریف پرخاشگری ۸
انواع پرخاشگری ۹
علل پرخاشگری ۹
تفاوت پرخاشگری در بین دختران و پسران ۱۱
فصل سوم
تجزیه و تحلیل اطلاعات و بررسی فرضیه‌ها ۱۳
ارائه راه‌حل ۱۴
اجرای راه‌حل ۱۵
جدول فعالیت انجام یافته ۱۶
ارزیابی راه‌حل ۱۷
نتیجه گیری ۱۷
منابع و مأخذ ۱۹
چکیده طراحی فعالیت یادگیری فردی کاهش پرخاشگری
با توجه به اینکه برای تحقق اهداف تعلیم و تربیت و نیز برای حصول یادگیری کامل توسط دانش‌آموزان لازم است تا علاوه بر فراهم بودن شرایط و امکانات آموزشی، خود دانش‌آموز نیز در شرایط روحی و جسمی سالمی باشد ؛ مشکلات روحی تاثیر بسیاری بر یادگیری داشته و تا حد زیادی آن را با اختلال مواجه می‌کند.
به همین منظور لازم است تا اولیا دانش‌آموز و مسئولان مدرسه به خصوص معلم تمام تلاش خود را در جهت رفع مشکلات روحی دانش‌آموزان برطرف نمایند. از جمله مشکلات روانی کودکان می‌توان به پرخاشگری اشاره نمود که گسترش ان موجب تاثیرات منفی بر زندگی فرد پرخاشگر و اطرافیان می‌گردد.
من به عنوان دانشجومعلمی که کارورزی ۲را در مدرسه نه دی و در کلاس سوم گذراندم. پرخاشگری یکی از دانش‌آموزان کلاس به نام میثاق را بررسی نموده ، به یافتن علل ایجاد ان و راه‌های درمان پرداختم وسپس برای رفع مشکلش در کلاس مراحلی را اجرا نموده در پایان نیز به میزان کاهش پرخاشگری و تاثیر راه حل ها را مورد بررسی قرار دادم.
مساله: خشم و پرخاشگری یکی از دانش‌آموزان کلاس
هدف: کمک به دانش‌آموز در جهت کاهش رفتارهای پرخاشگرانه
فرضیات تحقیق طراحی فعالیت یادگیری فردی کاهش پرخاشگری
- رفتار معلم موجب پرخاشگری دانش‌آموز می‌گردد.
- پرخاشگری دانش‌آموز ، با شرایط خانوادگی ارتباط دارد.
- پرخاشگری دانش‌آموز با حسادت نسبت به اطرافیان ارتباط دارد.
- رفتار پرخاشگرانه با تماشای فیلم خشن وانجام بازی‌های ویدیویی ارتباط دارد.
مقدمه طراحی فعالیت یادگیری فردی کاهش پرخاشگری
خشم یکی از هیجانات نیرومندی است که دست آفرینش در انسان نهاده است و از سالهای اولیه رشد، بروز می‌کند و اغلب رفتارهای پرخاشگرانه را به دنبال دارد. با آنکه خشم همیشه نامطلوب نیست و دارای حکمت هایی از جمله دفاع و دفع خطرات است، ولی اگر کنترل نشود، در جامعه خطراتی را به بار می آورد و ممکن است موجب آسیب به خود یا دیگران شود. در همه‌ی فرهنگ -ها کم و بیش به گونه‌ای رفتارهای پرخاشگرانه کنترل میشود ولی در میزان محدود کردن آن بین فرهنگها و جوامع مختلف تفاوت‌هایی وجود دارد. ( ماسن و دیگران، ۱۳۶۸،ص۴۲۵)
فرهنگ اسلامی ضمن آن که تعدی و تعرض به دیگران را که از مصداق‌های پرخاشگری است نامطلوب معرفی می‌کند، و فرونشاندن خشم را مورد ستایش قرار می‌دهد، ولی اجازه می‌دهد که فرد یا جامعه‌ای که مورد پرخاشگری قرار می‌گیرد از خود دفاع کند، ولی باز هم نباید به حد افراطی کشیده شود و موجبات آسیب رساندن به دیگران را فراهم آورد. (دفترهمکاری حوزه و دانشگاه، ۱۳۷۴،ص۴۹۴)
حال با توجه به آنچه بیان گردید لازم است که نسبت به پرخاشگری‌های غیرطبیعی حساسیت نشان دهیم به خصوص درمورد کودکان ابتدایی که هیچگونه اطلاعی در زمینه روانشناسی نداشته و ناخودآگاه با اختلالات رفتاری درگیر می‌شوند. اولیا دانش‌آموز و معلمان و اطرافیان کودک باید در این زمینه ها به یاری او بشتابند.
ضرورت کارورزی دانشگاه فرهنگیان و اهداف کارورزی
برنامه کارورزی فرصت برقرار ساختن پیوند میان آموخته های نظری با محیط های واقعی آموزشی- تربیتی و عمق بخشیدن به تجربه های پیشین در جهت توسعه شایستگی های حرفه ای و دست یابی به ظرفیت غایی کنش عملی در کلاس درس را فراهم می کند.
اهمیت و ضرورت کارورزی
نباید به دانش آموختگان دانشگاه فرهنگیان، اجازه تدریس در مدارس داده شود
کارورزی در حین تحصیل در دانشگاه موجب می شود که :
الف) اطلاعات نظری دانشجو- معلمان به عمل در می آید ودو عامل موثر در تدریس، یعنی علم وعمل باهم توام می شود.
ب) دانشجو – معلمان از فرایند تئوری و نظری یاددهی و یادگیری خارج و با محیط واقعی وفرایند حقیقی یاددهی ویادگیری آشنا می شوند.
پ) به طور ملموس و واقعی مشکلات تدریس را حس می کنند و در مدرسه یا دانشکده با مدرسان در میان می گذارند واز راهنمایی های علمی وعملی آنان بهره مند می شوند.
ت) با تمرین معلمی اعتماد به نفس لازم را کسب کرده تا حدودی خود می توانند بدون اضطراب در مدارس، به تدریس شوند.
ث) با قوانین ومقررات آموزشی در مدرسه و کلاس وتا حدودی با وظایف کارکنان آشنا می شوند
لیست دانلود نمونه کارورزی دانشگاه فرهنگیان
لینک ⇐ دانلود نمونه کارورزی ۱
لینک ⇐ دانلود نمونه کارورزی ۳
قابل توجه کسانی که سوالات ضمن خدمت پدافند زیستی را خریداری و دانلود کرده اند:
راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.
راهنمای دانلود:
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید از طریق زیر با ما تماس بگیرید.
راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.
همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران … عضو کانال شوید:
کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان: https://t.me/dabirfile
کانال سروش:
http://Sapp.ir/dabiranfile
کانال ایتا:
http://eitaa.com/dabirfile
حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)
برای اطمینان بیشتر کاربران گرامی
تضمین و راهنمایی برای خرید , پاسخ دهی به اشکالات خرید و عدم دانلود توسط مدیر وبسایت با پشتیبانی ۲۴ ساعته
بعدا از خرید فایل لینک دانلود مستقیم در صفحه مرورگر ظاهر میشود و یک لینک دانلود به ایمیل شما بصورد خود کار ارسال می گردد
در صورت درخواست از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود
آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایل: https://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile
دیدگاه ها