دانلود جزوه مدیریت رفتار سازمانی - سایت دبیران فایل

دانلود جزوه مدیریت رفتار سازمانی

دانلود جزوه درس مدیریت رفتار سازمانی به شرح زیر می باشد: 

تعداد فایل  : ۱ فایل با فرمت pdf 

قسمتی از متن نمونه جزوه درس مدیریت رفتار سازمانی

فهرست مطالب
عنوان صفحه
هدف دوره ……………………………………………………………………………………………………………………………………… ۳
درس اول – پیش در آمدی بر رفتار سازمانی ……………………………………………………………………………………. ۶
درس دوم – انگیزش و رفتار ………………………………………………………………………………………………………….. ۱۶
درس سوم – محیط کار و انگیزش …………………………………………………………………………………………………… ۳۳
درس چهارم – دیدگاه های رفتاری در مدیریت و رهبری …………………………………………………………………… ۴۷
منابع …………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ۶۳

پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

پس از مطالعه این درس از شما انتظار می رود بتوانید:
۱ .رفتار سازمانی را تعریف کنید.
۲ .علوم مختلفی را که در رفتار سازمانی نقش دارند، بیان کنید.
۳ .سه هدف عمده رفتار سازمانی را تبیین نمایید.
۴ .چالش ها، مسائل و فرصت هایی را که مدیران به هنگام کاربرد اصول و مفاهیم رفتار سـازمانی
با آن ها مواجه می شوند، توصیف نمایید.
۵ .پنج هدف «مدیریت کیفیت جامع» را بیان نمایید.
۶ .دلایل اهمیت نیروی کار به عنوان یکی از موضوعات مهم مدیریت را تبیین نمایید.
۷ .دلایل اهمیت پاسخ های مناسب مدیران و سازمان هـا بـه مسـائل مربـوط بـه اصـول اخلاقـی
کارکنان را بیان کنید.
۸ .مفهوم بهبود مستمر را با توجه به پدیده تغییرات، توصیف کنید.

رفتار سازمانی

عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیـات، اقـدامات، کارهـا و نگـرش ۱ رفتار سازمانی
های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند.
هریک از ما می کوشیم تا هر پدیده ای را بر اساس قضـاوت شـهودی خـود مـورد بررسـی قـرار
دهیم. برای مثال، یکی از دوستان دچار سرماخوردگی می شود. بلافاصله به او یادآور مـی شـویم
که شما غذای مناسب نخورده اید، لباس مناسب نپوشیده اید، یا ….، ولی این نمی توانـد مـا را از
ابراز نظر و قضاوت شهودی باز دارد. در رفتار سازمانی سعی می شود تا مطالعه یا بررسـی مـنظم
(سیستماتیک) جایگزین قضاوت شهودی شـود. یعنـی، کـاربرد مـدارک و شـواهد علمـی کـه در
شرایط کنترل شده جمع آوری می شود، بـه شـیوه ای معقـول و حسـاب شـده مـورد سـنجش و
ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت برمی آیـد. روشـن اسـت کـه وجـود
چنین هدفی باعث می شود که به نتایج درستی دست یـابیم. بنـابراین رفتـار سـازمانی، مبتنـی بـر
تئوری ها، نتایج و ارمغان های پژوهش های گوناگونی است که به صورت منظم یـا سیسـتماتیک
طرح ریزی شده اند.

هدف های رفتار سازمانی

«رفتار سازمانی» به دنبال چیست؟ به خوبی می دانیم که این موضـوع بـا مسـاله بهبـود و توسـعه
مهارت های انسانی سر و کار دارد. هدف های «بهبود سازمانی» نیز عبارت است از:
– کمک به توجیه،
– پیش بینی

خود ارزیابی

۱ .رفتار سازمانی را توصیف نمایید.
۲ .نکات مهم در رابطه با مطالعه رفتار سازمانی چیست؟ در دو سطر توضیح دهید.
۳ .هدف های بهبود سازمانی کدامند؟ نام ببرید و هر کدام را به صورت مختصر توضیح دهید.
۴ .چالش ها، مسائل، مشکلات و فرصت هایی را که مدیران به هنگـام کـاربرد اصـول و مفـاهیم
رفتار سازمانی با آن ها رو به رو هستند، کدامند؟ توضیح دهید.
۵ .ارکان اصلی پدیده ای به نام «مدیریت با کیفیت کامل» را بیان کنید.
۶ .چرا موضوع نیروی کار به عنوان یکی از مسائل مهم مدیریت درآمده است؟
۷ .این مطلب را توضیح دهید که چرا مدیران و سازمان ها باید بـرای مسـائل مربـوط بـه اصـول
اخلاقی کارکنان پاسخ های مناسبی ارائه کنند؟
۸ .مفهوم بهبود مستمر چیست؟ در دو سطر توضیح دهید.
۹ .در رفتار سازمانی چه چیز به صورت منظم مورد مطالعه و تحقیق قرار می گیرد؟

انگیزش و رفتار

پس از مطالعه این درس ازشما انتظار می رود بتوانید:
۱ .چهار سیستم مدیریتی لیکرت را تبیین کنید.
۲ .رفتار و عوامل موثر بر آن را توصیف نمایید.
۳ .قدرت انگیزه در سازمان را توصیف کنید.
۴ .رفتار انطباقی عقلایی را با رفتار غیرعقلایی مقایسه نمایید.
۵ .مفهوم ناکامی در رسیدن به هدف را توضیح دهید. انواع آن را بیان کنید.
۶ .مفهوم هدف را توضیح دهید. دو فعالیت مهم در طبقه بندی اهداف را بیان نمایید.
۷ .سلسله مراتب نیازهای مزلو را توضیح دهید.
۸ .ده راهبرد ایجاد انگیزش در سازمان را تبیین کنید.

-رفتار و عوامل موثر بر آن

در مدیریت رفتار سازمانی، انسان عامل تعیین کننده در سازمان است. ویژگی های رفتـار سـازمانی
به این شرح است:
۱ .تفکر سیستمی دارد.
۲ .انسان به طور کامل مطالعه می شود.
۳ .توصیف و تجویز با هم به کار گرفته می شود.
۴ .ساخت و بافت و وظیفه با هم هستند.
۵ .خرد و کلان با هم مطالعه می شوند.
۶ .عینیت و ذهنیت با هم تلفیق می شوند.
۷ .سازمان رسمی و غیر رسمی با هم مطالعه می شود.
۸ .تئوری زیر بنای عمل است.

تعریف رفتار

مجموعه عقاید، اعمال، باورها و طرز تلقیات یک فرد را رفتار می گویند. از نظر رفتار گرایـان کـه
از بعد مکانیکی به انسان نگاه می کنند:
– انسان را از طریق رفتار باید شناخت.
– منشا رفتار محرک ها هستند.
– محرک ها محیطی هستند.

رفتار، رویکردی هدف مدار است. یعنی رفتار ما عموما با میل رسیدن به هدفی خاص بـر انگیختـه
می شود. رفتار گاهی ارادی (آگاهانه) و گاهی غیـر ارادی (ناآگاهانـه) اسـت. کارکنـان همیشـه از
چیزهایی که می خواهند، آگاه نیستند. ازاین رو، بسیاری از رفتارهای آن ها تحت تاثیر نیازهـا یـا
انگیزه های نا خودآگاه قرار می گیرد.

قابل توجه کسانی که جزوه درس مدیریت رفتار سازمانی را خریداری و دانلود کرده اند:

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

 راهنمای دانلود:

• لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
• همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
• ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
• در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید از طریق زیر با ما تماس بگیرید.

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران … عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  https://t.me/dabirfile

کانال سروش:

 http://Sapp.ir/dabiranfile

کانال ایتا:

http://eitaa.com/dabirfile

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)

برای اطمینان بیشتر کاربران گرامی

تضمین و راهنمایی برای خرید , پاسخ دهی به اشکالات خرید و عدم دانلود  توسط مدیر وبسایت با پشتیبانی ۲۴ ساعته

بعدا از خرید فایل لینک دانلود مستقیم در صفحه مرورگر ظاهر میشود و یک لینک دانلود به ایمیل شما بصورد خود کار ارسال می گردد 

در صورت درخواست از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود

آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایل: https://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile