دانلود جزوه درس سازمان ها و مراکز فرهنگی - سایت دبیران فایل

دانلود جزوه درس سازمان ها و مراکز فرهنگی

دانلود جزوه درس سازمان ها و مراکز فرهنگی به شرح زیر می باشد: 

تعداد فایل  : ۱ فایل با فرمت pdf 

قسمتی از متن نمونه جزوه درس سازمان ها و مراکز فرهنگی

مفهوم سازمان :
مفهوم سازمان به بیان ساده یعنی چند نفربرای دست یافتنبه هدفی مشترک با هم کاری انجام میدهند ’ شکلی از سازمان
بوجود می آید .
تقسیم کار’ هماهنگ نمودن و مساعی افراد به استقرار ارتباط مناسب در جهت نیل به اهداف مهمترین فرآیند سازمان را
تشکیل میدهد .
به محض پدید آمدن فرآیند مزبور میتوان ادعا کرد که تشکیالت بوجود آمده است . بنابر این وقتی از سازمان صحبت
میشود مقصود هم فرآیند سازمان است و هم ساختار آن ’ بعبارت دیگر هر سازمان فرآیند و ساختار ویژه خود را دارد .

سازمان همچون فرهنگ :

اگر فرهنگ را الگویی از ارزش ها ،باورها ،آداب ، سنت ها ، دانش ، زبان ، جهان بینی ، تلقی ها ،نگرش ها و نحوه زندگی
مردم در هر جامعه فرض کنیم، سازمان نیز یک خرده فرهنگ یا جزء فرهنگ خواهد بود.
فرهنگ هر سازمان مینیاتوری ازفرهنگ جامعه است،اما دقیقا” فرهنگ جامعه نیست.درون یک سازمان درست همانند یک
جامعه ،هنجارهای رفتاری خاصی حاکم است.ارزش ها و باورهای ویژه ایی وجود دارد و باورها و تلقی های مشخص نسبت
به امور در جریانند.یکی از تعاریف فرهنگ سازمانی را عبارت از الگوی عمومی رفتارها ، باورها و تلقی های مشترک جمعی
و ارزشهایی که اکثر اعضای سازمان در آن سهیم و شریکند.فرهنگ سازمانی را می توانیم در رفتارها ،زبان ،اندیشه واهداف
اعضای سازمان مشاهده و تبلور آن را در روش ها و قوانین و رویه های سازمان احساس بکنیم.

ویژگیهای مشترک سازمان ها :

الف ( سازمان ها هدف دارند یعنی برای دستیابی به مقاصد معینی به وجود آمده اند .
ب ( سازمانها از ترکیب اجتماعی افرادی که به صورت گروهی همکاری می کنند تشکیل می شوند .
ج ( سازمانها به طور پیوسته و مستمر فعالیت می کنند .
د ( سازمانها فعالیت خود را از راه تفکیک وظایف از روی برنامه و استفاده از منابع مالی و مادی و دانش و فن و ابزار انجام
می دهد .

سازمان بر اساس ساختار سازمانی :

سازمانهای رسمی : در این نوع سازمان ساختار رسمی از قبل به صورت آگاهانه و در راستای هدفی مشخص ، مجموعه
روابطی را برقرار می سازد.
سازمانهای غیر رسمی : بعد از آنکه ساختار رسمی ایجاد می شود سازمان غیر رسمی به طور طبیعی در چارچوب آن
پدیدار می گردد. سازمان غیر رسمی حاصل تعامل اجتماعی مداوم در هر سازمانی است نتیجه این روابط ناخود آگاه در
سازمان رسمی نوع دیگر ساخت سازمانی بنام سازمان غیر رسمی را بوجود می آورد که هیچ مدیری نمی تواند این روابط
را نادیده بگیرد .

ویژگی های سازمان رسمی :

۱ – اهداف سازمان رسمی توسط ستاد فرماندهی تعیین میگردد .
۲ – تعداد و انواع فعالیتهای سازمانی جهت نیل به اهداف سازمان کامالً مشخص و مُعیّن میگردد .
۳ – تعداد نقشها و پست های سازمانی جهت نیل به اهداف مُعیّن میگردد .
۴ – لوازم و ابزار الزم جهت تسهیل در نیل به اهداف تعیین میگردد .
۵ – تعیین اهداف واسطه ’ تناوب زمانی ’ مُدّت و مراحل اجرایی هردسته از اهداف واسطه ’ مشخص میگردد .
۶ – گروه بندی فعالیتها وتعیین واحد ’ دپارتمان ’ قسمت ’ دایره و غیره مشخص میگردد .
۷ – انتخاب و استخدام افراد طبق ضوابط و معیارهایی خاص میباشد .
۸ – تقسیم کار و مُعیّن نمودن شرح وظایف کلیه اعضاء تدوین میشود .
۹ – طبقه بندی پستهای سازمانی ایجاد سلسله مراتب اداری را مشخص مینماید .
۱۰ -تعیین حدود اختیارات ’ اقتدار ’ حیطه و قلمروی نظارت هر فرد مُعیّن و مُشخص میشود

تفاوت سازمانهای آموزشی با سازمانهای فرهنگی :

فرهنگ امری تعلیمی – تربیتی و اکتسابی است؛یعنی غریزی و توارثی نیست ،گرچه غریزی و ارثی نیست اما فقط با تعلیم
و تعلم ارادی و کسب و اکتساب اختیاری بوجود نمی آید بلکه با القایات و تاثیر گذاری های خود به خودی ناشی از محیط
زندگی و نشو و نمای آدمی نیز پدید می آید.اما آموزش چیزی است که شخص با انس گرفتن با یک فرهنگ آن را دریافت
می کند نه با مطالعه رسمی آن ، پس آموزش یک فعالیت فرهنگی است که در طول زمان شکل گرفته است و ارتباط محکم
و پایداری با باورها و اعتقادات دارد که بخشی از فرهنگ است.
انواع مراکز فرهنگی از نظر کارکرد
• مراکز فرهنگی تک منظوره
• مراکز فرهنگی چند منظوره کارکرد فرهنگی هنری رسانه ای و انتشاراتی و…. دارند.
انواع مراکز فرهنگی از نظر جغرافیایی
• مراکز فرهنگی محلی
• مراکز فرهنگی ملی

قابل توجه کسانی که جزوه درس سازمان ها و مراکز فرهنگی را خریداری و دانلود کرده اند:

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

 راهنمای دانلود:

• لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
• همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
• ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
• در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید از طریق زیر با ما تماس بگیرید.

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران … عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  https://t.me/dabirfile

کانال سروش:

 http://Sapp.ir/dabiranfile

کانال ایتا:

http://eitaa.com/dabirfile

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)

برای اطمینان بیشتر کاربران گرامی

تضمین و راهنمایی برای خرید , پاسخ دهی به اشکالات خرید و عدم دانلود  توسط مدیر وبسایت با پشتیبانی ۲۴ ساعته

بعدا از خرید فایل لینک دانلود مستقیم در صفحه مرورگر ظاهر میشود و یک لینک دانلود به ایمیل شما بصورد خود کار ارسال می گردد 

در صورت درخواست از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود

آیدی پشتیبانی سروش دبیران فایل: https://sapp.ir/dabiranfile
آیدی پشتیبانی تلگرام دبیران فایل: https://t.me/dabirfile