خلاصه برنامه ریزی نیروی انسانی
خلاصه برنامه ریزی نیروی انسانی با فرمت پی دی اف
خلاصه برنامه ریزی نیروی انسانی به شرح زیر می باشد:
قسمتی از کتاب برنامه ریزی نیروی انسانی
: عبارت است از بهبود بخشیدن به توانایی نیروی سازمان در جهت رسیدن به اهداف
وظایف مدیریتی مدیر منابع انسانی :
۱-برنامه ریزی
۲- سازماندهی
۳- هدایت (ایجاد انگیزه و استفاده از تحرک افراد در رسیدن به اهداف سازمان)
۴- کنترل
وظایف عملیاتی مدیر منابع انسانی :
۱-تدارک نیرو
۲- بهبود و پرورش نیروی انسانی
۳- جبران خدمت
۴- نگهداری (حفظ موقعیت نیرو از نظر بهداشت روانی )
۵- روابط کار: (افزایش اثر بخشی سازمان از طریق افزایش مقام و رشد کارکنان)
۶- تحقیقات در زمینه منابع انسانی و جدا شدن کارکنان از سازمان (بررسی علل ترک خدمت و کم کاری نیروی انسانی )
هدف از برنامه ریزی نیروی انسانی :
۱-کاهش هزینه نیروی انسانی و متوازن ساختن ان از نظر گاهش و افزایش
۲- تدارک اساس مناسب جهت پرورش نیروی انسانی
۳- بهبود فرایند برنامه ریزی شغلی
۴- ایجاد فرستهای شغلی مناسب جهت حضور افراد با بلوغ کمتر و بانوان در سازمان
۵- افزایش آگاهی نیروی انسانی
۶- تدارک ابزار مناسب جهت ارزیابی نیروی انسانی
۷- سنجش عرضه و تقاضای نیروی کار
راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.
همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران … عضو کانال شوید:
کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان: https://t.me/dabirfile
کانال سروش: http://Sapp.ir/dabiranfile
کانال ایتا: http://eitaa.com/dabirfile
حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)
دیدگاه ها